CAIOM -Directeur adjoint du secrétariat général commun
Référence : MINT_006ATK0003-105050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfécture des Alpes-Maritimes
- Localisation : Préfecture des Alpes-Maritimes - CADAM
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Sous l’autorité du préfet et des directeurs départementaux interministériels (DDI), la direction du SGC est assurée par un directeur (DATE Gr. V), épaulé par deux directeurs adjoints aux compétences transversales. En tant qu’adjoint à haute responsabilité, vous contribuez à la performance de l’action publique locale en pilotant les fonctions support mutualisées de l’État dans le département (RH, finances, logistique, SIC). Vous assistez le secrétaire général de la préfecture et les DDI dans la déclinaison des stratégies ministérielles, avec un rôle structurant dans la transformation des organisations, l’efficience budgétaire et la conduite du changement.
Le directeur adjoint prend part au pilotage d’un collectif de 100 agents, à travers :
Le management :
- Définition des priorités stratégiques et organisation de leur mise en œuvre
- Encadrement et animation des équipes, en lien avec les chefs de service, les délégués DDI, la chargée attractivité et le chargé de communication
- Animation de réunions (CODIR, réunions thématiques…)
- Coordination, analyse et synthèse des travaux
- Mise en place d’outils de suivi et de pilotage
- Suivi RH : chronotique, planification des congés, entretiens professionnels, promotions, modulation
- Participation au dialogue de gestion, au rapport d’activité, et au dialogue social
- Veille juridique et appui à la transversalité entre services
- Prévention des risques psychosociaux
L’organisation et la méthode de travail :
- Recueil d’informations, définition d’objectifs et d’indicateurs
- Organisation de la synthèse et présentation des bilans
En tant que référent de proximité de la préfecture :
- Interface du SGC pour toutes demandes liées à la structure
- Suivi du contrat de service et des procédures
- Participation aux réunions CP/directeurs
Responsabilités partagées sous l’autorité du directeur :
- Bonne exécution du contrat de service pour les services de la préfecture et des sous-préfectures (RH, finances, patrimoine, logistique)
- Supervision du patrimoine de l’État (CADAM, résidences, palais), des travaux immobiliers, de la gestion administrative et financière
- Réponse aux sollicitations du corps préfectoral
- Organisation matérielle et logistique d’événements (sommet, élections, journées du patrimoine…)
- Participation à la stratégie immobilière et à l’élaboration des modalités de travail (règlement intérieur, télétravail, horaires…)
- Contribution à la gestion RH et au dialogue social
- Travail en lien avec les réseaux de soutien (médecine de prévention, assistantes sociales, ISST)
Activités annexes :
Participation à la comitologie du SGC.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences juridiques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire :
- Savoir manager
- Savoir négocier
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
- Savoir s'exprimer oralement
Autres : Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale de l’État, faire preuve de disponibilité et de réactivité, ainsi que de discrétion professionnelle sur les dossiers.
Savoirs : Animer une équipe et travailler en réseau, diriger une réunion, analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions, anticiper et faire preuve d’initiative. Avoir d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse. Savoir synthétiser des informations de nature différente, savoir négocier et convaincre, savoir rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau QR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.
Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste exigeant une forte capacité d'adaptation, de réactivité ainsi que de solides qualités de manager.
NBI : 50 points
Codifications métiers :
Domaine fonctionnel : ELABORATION ET PILOTAGE DES
POLITIQUES PUBLIQUES
Code emploi type MIOM : EPP006A - Cadre de direction d’un service territorial
Code emploi de référence RIME : FPEEPP09
Code emploi RMFP (nouveau) : ERDIR010
Catégorie statutaire / Corps : A+ / Attachés principaux (CAIOM)
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Décret n°2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'Intérieur et de l'outre-mer.
Poste non ouvert aux contractuels. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
