CAIOM TREMPLIN - Adjoint(e) au directeur des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_045ATK0005-109678
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Loiret
- Localisation : ORLEANS - Site Potier - Rue Saint-Pierre Lantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Sous l’autorité du directeur des migrations et de l’intégration et en lien avec les chefs de bureaux de la direction, les autres directions de la préfecture et le corps préfectoral, vous œuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale. Vos activités principales seront :
- Mettre en œuvre les orientations et réglementations liées à la politique migratoire et suivre l'ensemble des actions et dispositifs en lien avec celle-ci,
- En appui du directeur, assurer le pilotage de l’activité de la direction et le suivi de l’évolution des indicateurs de gestion,
- Coordonner le traitement des dossiers comportant des problématiques liées à l’ordre public,
- Gérer les dossiers sensibles, complexes ou urgents en soutien du directeur et des chefs de bureau ou de mission,
- Veiller à la bonne préparation des dossiers des membres du corps préfectoral pour les réunions sur les sujets d‘actualité de la politique migratoire, en tant que de besoin en lien avec les autres départements de la région,
- Suivre la mise en œuvre du référentiel de qualité des services publics ,
- Assurer le suivi des interventions,
- Remplacer le directeur en cas d'absence.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des migrations et de l'intégration gère les missions suivantes:
- les demandes de délivrance et de renouvellement de titres de séjour ou de titres de voyage pour étrangers mineurs et réfugiés
- les demandes d’autorisation de travail pour les mineurs étrangers non accompagnés confiés à l’aide sociale à l’enfance
- les demandes de regroupement familial
- les demandes d'asile
- les procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français
- les missions résiduelles en matière de naturalisation
- le contentieux des décisions de la direction des migrations et de l'intégration
Composition et effectifs du service
50 agents titulaires et vacataires. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement
Liaisons hiérarchiques
Avec le directeur des migrations et de l'intégration et les membres du corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'Intérieur, les juridictions administratives et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, le service de la PAF, les procureurs de la République des tribunaux judiciaires et cours d'appel, les associations, les gestionnaires des structures d'hébergement des demandeurs d'asile, l'office français de l'immigration et de l'intégration, les DDETS et DREETS, .....
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise – requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau expert – à acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise – requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau expert – à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse - Niveau expert – requis
Savoir rédiger - Niveau expert – requis
Savoir analyser - Niveau expert – requis
Savoir manager - Niveau expert – requis
Savoir-être
Savoir s’adapter - Niveau expert – requis
Avoir le sens des relations humaines - Niveau expert – requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’exprimer oralement - Niveau expert – requis
Vos perspectives :
L'expérience acquise dans ce poste de haut niveau de responsabilités dans une direction à enjeux constituera un atout important dans le déroulement de la carrière et permettra de postuler à des postes de responsabilités supérieures existant au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permettra de valoriser des aptitudes professionnelles pour accéder à des postes de direction.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – site Pothier – rue Saint-Pierre Lentin – 45042 ORLEANS CEDEX
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Etudes et évaluation des politiques publiques / service usagers
Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type :
EPP008A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Permanence à assurer certains week-end et jours fériés pour le suivi des procédures d "éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et du " pôle contentieux " (environ 1 fois tous les 2 mois – tableau établi 3 mois à l’avance)
Qui contacter :
M. Gaylord DEVIENNE, directeur des migrations et de l'intégration - gaylord.devienne@loiret.gouv.fr
Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service des ressources humaines - muriel.chauvineau@loiret.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
