CAIOM TREMPLIN - Chef du bureau du cabinet
Référence : MINT_054ATK0005-94322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
- Localisation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 1
Vos activités principales
Le chef du bureau du cabinet encadre une équipe de 8 agents chargés de la représentation de l’État et de la communication interministérielle des services de l’État en Meurthe-et-Moselle.
Il travaille en lien direct avec le préfet et l’ensemble du corps préfectoral.
Ce poste exige une grande disponibilité, des capacités relationnelles, d’adaptation et rédactionnelles avérées.
Les activités principales conduites en propre sont :
- L’appui à l’autorité préfectorale ;
- Le suivi de l’actualité et l’analyse de la sensibilité des événements ;
- L’entretien de relations avec la presse ou les cabinets des élus ;
- La proposition d’événements ;
- La rédaction de certains discours ou correspondances sensibles ;
- L’assurance de la qualité des documents produits par le service ;
- Le pilotage de l’organisation des visites officielles ;
- L’entretien d’un réseau départemental des communicants ;
- L’encadrement des agents ;
- L’animation des services ;
- La communication de crise
Votre environnement professionnel
Activités du service
Vie politique et institutionnelle :
Organisation des visites ministérielles et présidentielles
Suivi des affaires politiques
Organisation des échéances électorales et nuançage
Suivi des correspondances, élus et particuliers
Préparation et pilotage des commission « mémoire »
Organisation des cérémonies patriotiques
Relations avec les cultes
Préparation des déplacements du corps préfectoral (coordination des services, production des dossiers)
Gestion des distinctions honorifiques
Communication
Pilotage de la stratégie interministérielle de communication de l’État
Entretien de relations avec la presse
Organisation d’événements
Veille continue de la presse et des réseaux
Pilotage du site internet départemental de l’État et animation des comptes réseaux sociaux du préfet de Meurthe-et-Moselle
Communication de crise
Composition et effectifs du service
un chef de bureau
un adjoint au chef de bureau en charge de la représentation de l’État (A)
un adjoint au chef de bureau en charge de la communication (A)
Un agent en charge de la planification et de la représentation (B)
un agent en charge de la valorisation de actions (B) :
un agent web/photo avec (C)
Liaisons hiérarchiques
Le service est rattaché au directeur de cabinet du préfet
Relations quotidiennes avec le préfet et le directeur de cabinet.
Relations fréquentes avec les sous-préfets d’arrondissement, le secrétaire général de la préfecture et les directeurs des DDI.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Autre :
Connaître et maîtriser les outils de communication
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Contact :
Le pôle ressources humaines du SGCD : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Réactivité et capacité d’analyse
Qualités rédactionnelles
Participation à la gestion de crise
Capacité d’écoute
Esprit d’équipe
Discrétion absolue
Disponibilité
Missions soumises à astreinte
Déplacements réguliers
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Ce poste qui exige polyvalence, disponibilité, autonomie et force de proposition est une voie d’accès pour exercer des responsabilités supérieures. -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*