CAIOM TREMPLIN - Chef(fe) de la mission des affaires budgétaires et des emplois de la fonction RH
Référence : MINT_75IACK0012-98384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : Paris 12ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :1
Vos activités principales :
Au sein de la mission de gouvernance ministérielle RH, vos missions vous conduiront à piloter et analyser en lien avec la DEPAFI et les directions du ministère, les schémas et plafonds d’emplois ainsi que les crédits de titre 2 du programme CPPI (environ 10 940 ETPT et 880 millions d’euros en 2025).
Par ailleurs, la mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) assure la budgétisation des mesures catégorielles des personnels administratifs et techniques du ministère de l’intérieur (tous programmes confondus), avant passage au guichet unique. Ces mesures sont présentées et négociées lors des différentes conférences organisées par la DB et la DGAFP.
Vous devrez également :
- préparer les éléments nécessaires aux discussions budgétaires avec la direction du budget, participer à la rédaction des documents budgétaires annexes aux lois de finances (PAP et RAP) en lien avec la DEPAFI, présenter au contrôleur budgétaire et comptable les documents de programmation en gestion;
- animer les dialogues de gestion avec les directions du ministère sur le volet schéma d’emploi et ressources humaines, proposer au secrétaire général l’attribution des effectifs par service ;
- piloter, en assurant la coordination entre les sections de la MABE, les dossiers à dimension financière (réponses aux questions parlementaires, à la cour des comptes, à l’IGA, etc…) ;
- représenter la MABE et la MGMRH dans le cadre de réunions internes ou externes du ministère sur les sujets emplois et dépenses de personnel.
De plus, le chef de la MABE est aussi chef du projet OPTIMA. Cet outil de pilotage de la masse salariale ministérielle est mis à disposition de l’ensemble des responsables de programme et de la DEPAFI (SAFM).
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La mission des affaires budgétaires et des emplois est rattachée au directeur adjoint des ressources humaines, chef de service chargé du pilotage de la mission de gouvernance ministérielle RH, au sein de la direction des ressources humaines du ministère de l’intérieur. Cette mission de gouvernance exerce des missions dans trois domaines : la gestion prévisionnelle des ressources humaines, le pilotage budgétaire d’un programme d’administration centrale et la fiabilisation du système d’information des ressources humaines (SIRH). La fonction ressources humaines ministérielle a pour objet d’assurer la cohérence de la politique de ressources humaines pour l’ensemble des personnels, en conformité avec les instructions interministérielles élaborées par la DGAFP.
Composition et effectifs du service :
La mission des affaires budgétaires et des emplois comprend 1 attaché principal confirmé, chef de la mission, 1 attachée principale, adjoint, 1 agent de catégorie A chef de section, 3 agents de catégorie A, 1 agents de catégorie B et 1 agents de catégorie C, ainsi qu’un apprenti sur le projet OPTIMA.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir manager / niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis
Savoir s'adapter / niveau expert requis
Vos perspectives :
La technicité du poste en pilotage de programmes offre à son titulaire la perspective d’occuper des postes à forte responsabilité dans les domaines de la gestion financière et budgétaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base de l’article 10 du décret du 25 août 2000. L’activité du service est marquée par le calendrier budgétaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général / Direction des ressources humaines / Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines
40 avenue des Terroirs de France 75 012 PARIS
à compter de décembre 2026 et au plus tard fin mars 2027, les services de la DRH sont appelés à quitter le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93 202) - 19, allée de Seine
Emploi fonctionnel 1 /50% : Responsable Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : GRH002A
Emploi fonctionnel 2/50%: Responsable du budget
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF001A
Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : GBF001A
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Liaisons hiérarchiques :
Le directeur(trice) adjoint(e),
Le directeur(trice) des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
Les autres bureaux de la DRH, la DRH-FS(PN), la DGGN, les correspondants des programmes et des BOP, la DEPAFI, la DSR, la DGEF, la direction du budget, le Contrôleur budgétaire et comptable ministériel, la DGFIP, la DRFIP de la région Ile de France et du département de Paris.
Qui contacter ?
Directeur adjoint des ressources humaines : Christophe MAROT christophe.marot2@interieur.gouv.fr
Tel : 01.80.15.43.05
Référent RH : Elisabeth DAUVERGNE, cheffe de cabinet Tel : 01.80.15.41.35
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
