CAIOM TREMPLIN - Chef(fe) de projet conduite du changement et Qualité de Vie au Travail
Référence : MINT_092ATK0007-92786
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Hauts de Seine
- Localisation : Préfecture des Hauts-de-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Activités principales
Rattaché(e) au directeur, vous êtes en charge des projets liés à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Dans ce cadre vous développez, portez et valorisez des projets innovants de QVCT au service du collectif de travail de l’ATE (Préfecture, sous-préfectures, DDPP et SGCD). Vous pourrez être amené(e) à développer ou codévelopper des projets au sein du collectif élargi des administrations résidantes du Centre Administratif Départemental des Hauts-de-Seine.
Vous développez ces projets dans une relation fonctionnelle avec les différents pôles du SGCD, les services de la Préfecture, des sous-préfectures et les autres administrations du CAD.
Votre action prendra place dans le cadre de l’opération de rénovation du CAD entrainant un déménagement temporaire (2026-2029) d’environ 1000 agents. Votre mission comprendra une dimension de préparation et d’accompagnement des changements liés à ce déménagement.
Les projets que vous développerez viseront à améliorer et enrichir l’expérience collaborateur afin notamment de renforcer l’attractivité, de fidéliser les talents, contribuer à la prévention des risques professionnels en lien avec le conseiller prévention.
Les projets que vous porterez s’articuleront, par exemple, autour des thématiques suivantes (liste non-exhaustive) :
- amélioration des outils de travail (espaces, outils numériques…)
- santé au travail
- meilleure articulation vie professionnelle/vie personnelle
- transition écologique (en lien avec l’adjoint au directeur en charge de ces sujets)
- développement et épanouissement personnel des collaborateurs.
Certains projets pourront avoir une forte dimension interministérielle pour renforcer la cohésion du collectif de travail de l’Etat local (ex/ prolonger les rencontres des l’ATE tenues au printemps 2024).
Outre le développement de nouveaux projets, vous contribuerez, en lien avec le service départemental de communication interministérielle, à définir une stratégie de communication interne.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le SGCD compte environ 100 agents. Il est organisé en 5 pôles - finances, ressources humaines, relation usagers, logistique et numérique - et une mission performance et qualité.
· Composition et effectifs du service
La direction est composée d'un directeur, d'un directeur adjoint, d’un adjoint au directeur en charge de la transition écologique, d’un chef de projet QVCT et d'une assistante de direction.
· Liaisons hiérarchiques
Le directeur du secrétariat général commun départemental, le préfet ou le secrétaire général.
· Liaisons fonctionnelles
Les membres du corps préfectoral, la direction de la DDPP, les SG des sous-préfectures, les services du CAD, l’administration centrale et les services déconcentrés.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir gérer un projet- niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise- requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise- requis
Vos perspectives : Ce poste est qualifiant pour accéder à des responsabilités supérieures dans l’administration territoriale, notamment vers des Emplois à Forte Responsabilité ou le passage du tour extérieur d’administrateur.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Hauts-de-Seine – Secrétariat général commun département
167/177 avenue Joliot-Curie- 92013 Nanterre Cedex
RER A – Station Nanterre Préfecture ou Université – BUS 159/160/163/259/276/304/N53
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Cadre dirigeant d’un service territorial / EPP008A (FP2EPP07)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Direction et pilotage des politiques publiques -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : : Ce poste relève de l’article 10 générant 18 jours de RTT.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le directeur du SGCD fabrice.patez@hauts-de-seine.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf
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Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Poste non ouvert aux contractuels -
Vacant à partir du 01/11/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
