Canalisateur / agent de travaux (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260217001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réalisation de tous travaux liés à la pose ou à la réparation de tous types de réseaux d’eau (potable ou assainissement) et branchements comprenant notamment le terrassement, la pose ou remplacement de pièces de fontainerie, robinetterie, comptage et autres appareillages.
Travaux sur les réseaux et chantiers
Effectuer des travaux de terrassement pour le remplacement ou la réparation de canalisations, de branchements, et d’organes hydrauliques sur des réseaux d’adduction, de distribution et d’assainissement
Effectuer les tâches nécessairement au bon déroulement du chantier (chargement/déchargement du matériel, pose/dépose de signalisation, découpe des enrobés, dégagement des réseaux, montage des pièces, remblaiement, compactage, réfections et petite maçonnerie)
Utilisation et entretien du matériel
Conduite de la mini-pelle et mini-chargeur
Réaliser l’entretien et le contrôle du matériel utilisé (camion, mini-pelle, petit outillage)
Sécurité, continuité et appui aux équipes
Respecter les procédures et consignes de sécurité
Intervenir en renfort des équipes des secteurs exploitation réseaux, débitmétrie et assainissement
Profil recherché
Statut : agent de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications souhaités : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, CACES R489 3 (Fenwick), CACES R482 A (pelles 2.5t), CACES R482 C1 (chargeuse),CACES Engins de chantier cat 2,CACES Engins de chantier cat 4, AIPR, CATEC, Amiante Sous-section IV, H0/B0, Permis C1 et C1E ou Permis EB, SST, Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics / bâtiments
CONNAISSANCES
Réseaux d’eau potable et d’assainissement
Techniques de terrassement et de pose de canalisations
Respect des règles de sécurité, normes techniques et sanitaires
SAVOIR FAIRE
Appliquer des procédures techniques et des modes opératoires
Lire et comprendre des plans, schémas et consignes techniques
Organiser son intervention dans le respect des délais et des consignes
S’adapter aux contraintes du terrain et aux situations imprévues
Utiliser le matériel et les engins de manière appropriée et sécurisée
SAVOIR ETRE
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
