Cantinier (ère) , responsable de la garderie et entretien des locaux - COMMUNE DE LE BREUIL
Référence : O003251024000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Breuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste se décompose en trois parties : cantine, garderie et entretien des locaux scolaires.
Le temps de travail est de 33 heures annualisées.
L'agent(e) recruté(e) sera sous la responsabilité du maire.
CANTINE :
- Garantir la gestion des denrées alimentaires de la cantine:passation.
des commandes, réception et contrôle des marchandises
- Gestion des stocks.
- Préparation quotidiennement sur place des repas.
dans le respect des normes HACCP (procédures d'hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire...) en privilégiant le fait maison.
Les repas sont adaptés aux besoins nutritionnels de l'enfant, à
son stade de développement et à son éventuel régime alimentaire
- Participation à l'éducation au goût au quotidien.
- Assurer l'entretien de la cuisine et du matériel de cuisine.
(nettoyage, bon fonctionnement)
GARDERIE :
- Accueillir les enfants et les parents,
- Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité réglementaires.
Tenir à jour les fiches de présence
ENTRETIEN DES LOCAUX ;
- Entretien des locaux communaux : école et cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe,)
Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, réactive avec le sens de l'écoute et qui aime le contact des enfants.
Savoir-faire :
- Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux.
- Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d'entretien.
- Savoir assurer l'entretien préventif du matériel.
- Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être :
- Bon contact avec les enfants.
- Respect des horaires.
- Disponibilité.
- Faire respecter la sécurité.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie.
- Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie.
- Sens de l'écoute, de l'observation auprès des enfants.
- Rigueur.
- Réactivité, esprit d'initiative.
- Bonne résistance physique.
- Discrétion.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre par courrier ou par mail
dossier : CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
