CAP Petite Enfance - CCAS DE BISCARROSSE
Référence : O040241021000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de remplacement ( 6 mois renouvelable)
20h/semaine
Profil recherché
CAP Petite enfance
Horaires modulables selon remplacements.
Travail du lundi au vendredi sur une amplitude maximale de 7h30 à 18h30 selon planning variable.
Missions, activités et conditions d'exercice
Missions -- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille dans chacune de ses missions
- Participer au projet d'établissement et aux évènements des différents services
Activités :
- Accueillir, soutenir et accompagner les enfants et les familles dans la spécificité de chacune de ses missions
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie.
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- Observation des enfants dans la spécificité de chacune de ses missions
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services et les choix d'achat de matériel
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet éducatif
- S'investir dans les projets petite enfance de la Maison de la Petite Enfance
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- Donner les médicaments
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil...
- Accompagnement des stagiaires
- Participer aux journées pédagogiques, aux réunions générales, aux réunions d'équipes et des parents
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe et en fonction des besoins des enfants
Profil recherché
Compétences souhaités :
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, ses rythmes et ses besoins :
Connaissance du Projet Educatif de la SMA
Droits et obligations des fonctionnaires
Sens du service public
Notions concernant les maladies infantiles et leurs traitements
Qualités relationnelles
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
Bienveillance, écoute et observation du jeune enfant
Savoir accueillir
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes à transmettre les informations et à les faire remonter aux responsables de chacun des services
Assurer si besoin de la guidance et / ou accompagnement parental et orienter vers le bon partenaire
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
Discrétion, et non jugement des familles
Autonomie
Rigueur et assiduité
Patiente
Ponctualité
Soutenir et/ou être soutenu par l'équipe
disponibilité et adaptabilité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
