CARE MANAGER - SM AMENAG DEVELOPPEMENT COMBRAILLES
Référence : O063250120000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gervais-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon le profil et l'expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement et le développement des Combrailles a reçu un avis favorable à la mise en ½uvre d'un Centre de Ressource Territorial (CRT) à l'échelle de son territoire.
Pour rappel, le CRT doit permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide et/ou des soins n'est plus suffisant pour leur garantir de continuer à vivre chez elles.
Le CRT comporte 2 modalités d'intervention :
- volet 1 : Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition de compétences et ressources gérontologiques, gériatriques et de ressources et équipements spécialisées ou de locaux adaptés), afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
- volet 2 : Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD.
La mission sera conduite en étroite collaboration avec la chefferie de projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250120000702-care-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
De formation supérieure dans les domaines du travail social ou du sanitaire.
Expérience et intérêt dans l'accompagnement des personnes âgées et du maintien à domicile, idéalement dans la gestion de parcours.
Connaissance du métier de Care manager.
Aptitudes
Savoir
Connaissance du vieillissement normal et pathologique.
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées
Maitrise de la méthodologie de projet.
Bonne compréhension de l'environnement territorial.
Aptitude à travailler en réseau et de manière transversale.
Permis B.
Savoir-faire
Capacité d'observation et d'analyse des situations.
Savoir adapter sa communication orale aux situations et contextes.
Savoir gérer les situations conflictuelles, savoir agir en médiateur.
Savoir mettre en place une relation de confiance.
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
Être autonome et organisé, savoir prioriser ses actions, sens pratique.
Savoir s'inscrire et entretenir un travail en réseau.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité d'adaptation, capacité à mettre en confiance.
Capacité à travailler en équipe.
Dynamique, réactif et disponible.
Sens du service public.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Poste à temps complet (35h) - CDD d'un an, renouvelable.
Poste basé à la Maison des Combrailles à St Gervais d'Auvergne.
Rémunération en fonction de l'expérience, RIFSEEP, chèques Cadhoc, télétravail.
Prise de poste : dès que possible.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à Monsieur Boris SOUCHAL, président du SMADC - 2, Place Raymond Gauvin - 63 390 SAINT GERVAIS D'AUVERGNE, par courrier ou courriel à b.souchal@combrailles.com au plus tard le 14 février 2025.
Les entretiens auront lieu le 20 février 2025.
Renseignements : auprès de Christian VILLATTE, directeur ou Cathy POUMEROL, secrétaire de direction au 04.73.85.82.08 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
