Carrossier peintre (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093240401379945

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : BOBIGNY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La direction des Bâtiments et de la logistique (DBL) compte 300 agents. Elle est composée de 6 services : le service Accueil et Prestations de Proximité (SAPP) ; le Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage (SIMO) ; le Service Imprimerie, Logistique et Approvisionnement (SILA) ; le Service de la Gestion des Véhicules (SGV), le Service des Affaires Générales (SAG) et le Service des Bâtiments Départementaux (SBD).
Le Service Gestion des Véhicules (composé de 30 agents) dans des bâtiments neuf avec du matériel récent il a en charge l'entretien du parc automobile de la collectivité (700 véhicules dont plus de 200 électriques et 200 vélos à assistance électrique). Il en assure la gestion et la maintenance tout en mettant à disposition des directions les moyens de locomotion dont elles ont besoin, dans une démarche de respect de l'environnement.  Il a également en gestion les 1300 accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux.
Entretenir et réparer les véhicules et engins du Conseil Départemental.

Réparer les véhicules et engins accidentés  
Assurer l'entretien des véhicules et engins  
Établir des diagnostics de carrosserie sur les véhicules et engins
Entretenir son poste de travail
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

CAP-BEP Carrossier et expérience similaire souhaitée
Permis de conduire
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Autonomie et réactivité face aux urgences
Souhaitée(s) Requise(s) 
Esprit d'équipe

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

À propos de l'offre

  • Intégrer le Département, c'est :

    - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

    - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

    - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

    - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

    Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap   

    Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/05/2024
  • Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

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