CCAS- Agent d'entretien H/F H/F

Référence : 2025-1879443

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE BORDEAUX
    CCAS de la Ville de Bordeaux
  • Localisation : Lieu Majoritaire : Repos Maternel. Autre lieu possible : Foyer Maternel
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil et accompagnement de la famille (CAAF) un.e agent.e d'entretien H/F

Le centre d’accueil et d’accompagnement de la famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant: le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan).

Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel. 

Profil recherché

Vous disposez de connaissances des techniques de bionettoyage ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité et d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP). Vous avez de bonnes pratiques de nettoyage en collectivité. 

Vous avez le sens du travail en équipe et être reconnu.e pour votre qualité relationnelle et pour votre discrétion. 

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Le centre d’accueil et d’accompagnement de la famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant: le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan).

Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel. 

À propos de l'offre

  • 29 jours de congés

    Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :

    - d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
    - de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ; 
    - d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
    - de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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