CCAS / Agent technique - jardinier H/F
Référence : 2025-1973695
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE BORDEAUX
CCAS de la Ville de Bordeaux - Localisation : Repos Maternel Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'Insertion recherche pour son service CAAF un.e agent.e technique-jardinier.ère H/F
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités principales suivantes :
Sous la responsabilité de la direction, il.elle gère l’entretien du parc du Repos Maternel et contribue à la maintenance technique des locaux et du matériel et, à la prévention des risques liés à la sécurité incendie.
Entretien du parc du Repos Maternel, des jardins du multi-accueil et des jardins privatifs des logements individuels :
- Tondre l’herbe
- Tailler des haies et buissons
- Nettoyer des allées et des bordures
- Nettoyer les abords des bâtiments
- Balayer et souffler des feuilles
- Débroussailler, désherber manuellement
- S'occuper des plantations florales
- Nettoyer et maintenir des équipements : machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
Vous serez en charge de certaines activités spécifiques :
- Entretenir, maintenance technique et rénovation des locaux collectifs et privatifs : électricité, plomberie, peinture et tapisserie, pose de revêtement de sol, carrelage, plâtrerie, serrurerie
- S'occuper des travaux de maçonnerie
- Entretenir des équipements mobiliers
- S'occuper des travaux de manutention (aménagement de chambres, déménagement de familles...)
- Faire le suivi du stock et de la gestion des commandes
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des entreprises extérieures et organismes de contrôle
- Faire le contrôle des niveaux et du bon état du véhicule de service Contribution à la Prévention du risque incendie : contrôles périodiques
« Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024).
Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité
A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. »
Profil recherché
Vous disposez de connaissances opérationnelles en espaces verts, floriculture, horticulture, produits à risques et opérationnelles : électricité générale maçonnerie.
Vous serez en charge des Plâtrerie Peinture Plomberie Serrurerie et avez des connaissances générales : Gestes et postures et manutention Hygiène et sécurité et normes, règlements techniques et de sécurité.
Vous avez des techniques de taille de végétaux :
Utilisation d'engins de tonte (tondeuse autotracté, tracteur, débroussailleuse), d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...) conduite de tracteur. Vous savez rédiger des informations relatives à votre domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Vous savez analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux équipements, outillage dans son domaine de compétence et utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation relatifs à son métier.
Vous être reconnu.e pour votre capacité d'initiative et d'autonomie et vos aptitudes relationnelles ainsi que votre organisation. Vous savez faire preuve de discrétion et de disponibilité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le centre d’accueil et d’accompagnement de la famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant: le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan).
Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel.
Il.elle devra assurer l'entretien et la propreté des locaux dans le respect des protocoles et normes d'hygiène et de sécurité ainsi que ponctuellement la distribution des repas.
À propos de l'offre
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29 jours de congés
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs). -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
