CD 92 Directeur de projets - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092251205000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des bâtiments assure la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des projets bâtimentaires du Département, en lien avec les
pôles métiers utilisateurs. Elle s’appuie pour cela sur 3 Directions de Projets (DP) dotées de ressources propres et responsable
d’un portefeuille d’opérations de travaux neufs et de réhabilitation dédié.
Vous aurez pour mission de conduire les projets innovants de réhabilitation de collèges et de bâtiments relevant du pôle
Solidarités (création de pôles sociaux, foyers d’accueil et « Maisons de l’avenir »), et d’investissement relevant de la performance
énergétique et environnementale du patrimoine immobilier départemental.
Les projets de construction ex-nihilo n’ont pas vocation à être confiés à la DP3 et reste conduit par les deux directions de projet 1
et 2.
Sous l'autorité de la directrice des bâtiments, vous assurez l’animation, l’encadrement, et le pilotage opérationnel d’une équipe
projets en veillant au respect des objectifs de programmes, de délais et de coûts tout en proposant des axes de progrès en
réponse aux enjeux actuels de la maîtrise d’ouvrage d’opérations de réhabilitation (développement durable, coût global, aide à la
prise en main des équipements, BIM, …).
A votre arrivée, vous préfigurez la direction de projet 3 (stratégies d’opérations, processus, organisation, compétences nécessaires
et moyens) et engagez en particulier un projet visant à définir une nouvelle stratégie d’adaptation du patrimoine bâti du
Département aux enjeux du développement durable et les évolutions des outils contractuels et du système d’information.
Vous organisez l’activité et les ressources de votre équipe, et assurez le suivi du pilotage des opérations confiées à votre direction
de projets jusqu’à la mise en service des équipements réalisés.
Vous êtes le garant du respect des programmes des opérations en termes d’enjeux, de coûts, délais et performance, mais aussi
de sécurité et de maîtrise des risques. A ce titre :
- vous vous assurez de la mise en œuvre, des outils nécessaires à la maîtrise des coûts et des délais des opérations et à la
sécurisation juridique des procédures ;
- vous assurez un rôle de veille et d’alerte auprès de l’équipe de direction, de soutien, en tant que de besoin, de votre équipe.
Pour accomplir vos missions, vous vous appuierez sur une équipe composée d’un adjoint, de chefs de projets, de chargés
d’opérations, et d’un pool d’assistantes mutualisées avec les autres directions de projets
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092251205000998-cd-92-directeur-projets?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Ingénieurs principaux ou Ingénieurs en chefs territoriaux titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme a minima de
niveau Bac+5 avec une dimension technique dans le domaine bâtimentaire (Article L332-14 du Code général de la fonction
publique)
- Expertise en management de projets et dans la conduite d’opérations de réhabilitation
- Expertise sur l’environnement technique et règlementaire du bâtiment en particulier sur les sujets de performance énergétique et
environnementale.
- Solide maîtrise de la loi MOP et du code de la commande publique, en particulier CCAG travaux et PI
- Maitrise de la planification, le pilotage et le management par les risques des opérations de travaux
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances en termes de finances publiques
- Connaissances des logiciels et outils bureautiques courants
- Solide expérience opérationnelle solide de la conduite de grands projets
- Expérience significative en management d’équipes,
- Aptitudes à appréhender et piloter les enjeux de projets complexes
- Capacité à conduire des partenariats,
- Capacité affirmée d’analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Savoir évaluer et expertiser
- Autonomie & aptitude reconnue au travail en mode projet
- Aisance relationnelle et solides capacité à communiquer
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle, goût prononcé des contacts humains
- Capacité à représenter le Département auprès d’instances extérieures
- Aptitude à la prise de recul et la prise de décision
- Sens des responsabilités
- Grandes capacités d’adaptation & persévérance
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
