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CDD - Appui à la coordinatrice thématique " Aires protégées " (WP4) du projet LIFE BIODIV'FRANCE

Référence : 2025-1938083

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
  • Localisation : Pérols (34)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

  • Appuyer le pilotage du pilier « Aires protégées » (50%) 
  • Amélioration de l’efficacité de la gestion, de l’évaluation et de l’adaptation de la gestion des aires protégées (50%) 

Activités principales

1/ Appuyer le pilotage du pilier « Aires protégées » (50%) : Le/la chargé.e de mission « appui à la coordinatrice thématique aires protégées » sera chargé(e) d’accompagner le pilotage, la coordination et le suivi global du pilier « Aires protégées » et de poursuivre les échanges avec l’ensemble des bénéficiaires (RNF, FCEN, FPNRF, LPO, Parcs nationaux, WWF, SMBSGLP  ) et les directions nationales de l’OFB impliquées dans le pilier. Il /elle apportera son aide à l’animation de la gouvernance du pilier.

Activités principales :

  • Participer aux réunions de l’équipe de coordination du projet pour représenter le WP4 (pilier « Aires Protégées »)
  • Veiller à la bonne exécution financière des actions du pilier en faisant le lien avec les responsables administratifs et financiers du projet
  • Veiller à la cohérence, au bon déroulement ainsi qu’à la mise en synergie des actions du pilier
  • Appuyer la coordination interne du pilier avec la mise en place d’une dynamique d’équipe et de réunions régulières
  • Appuyer la coordination des bénéficiaires associés sur les actions du projet

2/ Amélioration de l’efficacité de la gestion, de l’évaluation et de l’adaptation de la gestion des aires protégées (50%) : 
Contribution aux actions du pilier « Aires protégées » relatives à :

  • L’amélioration de la planification et l’évaluation de la gestion, en complémentarité avec les agents et en lien étroit avec le développement d’outils méthodologiques pour l’évaluation multi-échelles coordonné par d’autres directions de l’OFB ;
  • L’accompagnement des gestionnaires vers une gestion intégrée des aires protégées à différentes échelles afin de faciliter la coordination entre les aires protégées (gouvernance, documents de gestions, mise en œuvre d’actions, rapportage, évaluation…) 

Activités principales :
-    Amélioration de la planification et évaluation de la gestion

  • Contribuer à l’amélioration de l’évaluation de l’efficacité des aires protégées françaises, en particulier à l’aune des politiques publiques portées par l’établissement. 
  • Animer des groupes de travail inter-réseaux d’aires protégées.
  • Développer des ressources méthodologiques et valoriser les retours d’expériences ;

-    Accompagnement des gestionnaires vers une gestion intégrée des aires protégées à différentes échelles
En lien avec les têtes de réseaux : 

  • Capitaliser les expériences issues du premier plan d’actions de la SNAP, 
  • Proposer une priorisation des actions à mener 
  • Proposer des pistes de mutualisation des moyens, actions, voire instances de concertation ou de gouvernance entre aires protégées

Profil recherché

Niveau Bac + 5 souhaité avec une spécialisation en écologie et 5 ans minimum d’expérience professionnelle

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Gestion de projet européen
  • Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité
  • Méthodes d’évaluation de la gestion 
  • Connaissance de la biodiversité terrestre et marine
  • Connaissance des acteurs et des réseaux de protection de la nature

Savoir-faire opérationnel :

  • Relation avec les aires protégées
  • Très bonne maîtrise du mode de travail en gestion de projet 
  • Pratique de l’anglais (écrit et oral)
  • Animer et conduire des réunions, animer des réseaux et produire en intelligence collective
  • Coordonner des partenaires et implication d’une diversité de parties prenantes dans un projet d’envergure européenne
  • Rédiger de notes et de rapports de synthèse

Savoir-être professionnel :

  • Leadership
  • Rigueur et organisation
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Capacité d’écoute en interne et au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Patience, constance et persévérance

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de service parcs nationaux et réseaux nationaux d’aires protégées (PNRNAP) et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’FRANCE

    Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir jusqu’au 30/04/2027; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

  • Déplacements en France métropolitaine et occasionnellement en outre-mer ou dans des Etats membres de l’Union européenne.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Cheffe / Chef de projet environnemental

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