CDD - Assistant(e) de gestion de l'allocation RSA - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049251001407677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANGERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD d'1 mois renouvelable
Nous recherchons un(e) assistant(e) chargé(e) de la gestion de l'attribution de l'allocation RSA
Activités principales :
Gestion de l'attribution de l'allocation RSA par le biais de décisions d'opportunité (environ 5600 par an)
- Etude des dossiers dont la compétence n'est pas déléguée aux organismes payeurs (dérogations étudiant, évaluation des ressources des travailleurs indépendants et des exploitants agricoles, questionnements sur la législation...)
- Élaboration de décisions d'attribution, de suspension et de suppression de l'allocation, avant validation par la hiérarchie
- Réponse aux sollicitations des organismes payeurs pour l'application de la législation (neutralisation des ressources, suspension, radiation...)
- Enregistrement informatique, classement, envoi des décisions aux organismes payeurs, archivage
Interlocuteur auprès des demandeurs et bénéficiaires du RSA (mails / appels téléphoniques...)
Activités secondaires :
- Participation à la mise à jour du bilan d'activité annuel
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques) :Connaissances du dispositif RSA
Connaissances des règles juridiques applicables en matière de droit au RSA
Connaissances comptables
Aptitudes à comprendre et lire les dispositions d'un code (CASF, Code du travail, Code général des Impôts, Code de la Sécurité Sociale...) Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Maîtrise des outils informatiques (logiciels word, excel, Solis, CDAP/MSAPRO, DUDE)
Réactivité, travail dans l'urgence
Gestion des priorités
Rapidité d'exécution
Méthodologie, sens de l'organisation, rigueur
Adaptation à l'environnement de travail et à ses évolutions
Aptitude et appétence à la recherche fouillée d'informations Savoir procédural (procédures) :Appropriation des procédures internes liées aux décisions d'opportunité
Connaissance de l'ensemble du dispositif RSA (parcours, contrats, contentieux, instances)
Connaissance du fonctionnement des services et de l'organisation du Conseil départemental Savoir relationnel (relations humaines) :Capacité d'écoute, capacité à communiquer et à gérer les situations délicates (agressivité, pression)
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Discrétion
Curiosité
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
-
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 28/10/2025
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
