CDD - Attaché(e) de justice au pôle pénal du tribunal judiciaire d'Evreux (parquet) H/F

Le tribunal judiciaire d'Evreux recherche un(e) attaché(e) de justice !

Dans le cadre du renforcement de ses compétences spécialisées, le pôle pénal, dédié aux affaires économiques et financières, avec un focus sur le domaine routier (notamment dans l'atteinte aux biens, délinquance routière et financière), recherche un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe !

L'attaché(e) de justice travaille en étroite collaboration avec les magistrats du parquet en leur apportant de manière générale une expertise juridique dans les dossiers à tous les stades de la procédure.

Il/Elle participe en priorité dans les contentieux qui présentent des stocks importants, du fait d'une situation de retard ou de longs délais de traitement afin d'accélérer la réponse pénale.

Les activités du pôle couvrent plusieurs domaines clés :

Contentieux routiers : Gestion des infractions routières, suivi des véhicules sous scellés, et élaboration d'outils pour uniformiser les poursuites

Atteintes aux biens / financier : Analyse et synthèse de dossiers complexes, préparation des réquisitions, et suivi des saisies financières

Parquet commercial : Aide au traitement des requêtes, synthèses financières, et création d'outils pour accompagner les évolutions législatives et jurisprudentielles

Activités transversales : participation aux projet de modernisation du service, rédaction de réquisitoires, et traitement des recours en lien avec le procureur.

L'attaché(e) de justice assistent aux audiences ainsi qu'aux délibérés et a accès au dossier de procédure.

DESCRIPTION DU CONTRAT :

La personne retenue intégrera l'institution à partir du 1er février 2025 pour une durée initiale d'un an renouvelable. Le contrat prévoit un temps de travail hebdomadaire de 37h30, incluant la possibilité de bénéficier du télétravail selon les modalités en vigueur.

Le salarié bénéficiera de 25 jours de congés annuels, complétés par des jours de RTT, pour un équilibre optimal de la vie professionnelle et personnelle. La rémunération annuelle brute sera comprise entre 28.000 € et 32.000 € à laquelle s'ajoutera le supplément familial de traitement selon la situation familiale. Il y a également, une participation aux frais de repas, de mutuelle et de transports en commun.

Concernant la restauration, un restaurant administratif est mis à disposition ainsi qu'une salle de restauration au sein du palais, garantissant un accès pratique et convivial aux repas.

Pour garantir une intégration réussie, des formations internes et externes seront assurées. Enfin le poste sera équipé de l'ensemble des outils informatiques nécessaires à l'accomplissement des missions confiées.

Divers avantages sociaux sont mises en place pour soutenir vos besoins et ceux de vos enfants, dans une démarche favorisant l'épanouissement personnel et familial.