CDD - Chargé de mission " l'identification et la production d'indicateurs biodiversité" H/F
Référence : 2025-1823768
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le développement d’indicateurs à l’échelle régionale est attendu afin :
- de contribuer au suivi de l’état et des pressions qui s’exercent sur la biodiversité ;
- de suivre la mise en œuvre des politiques en faveur de la biodiversité ;
- de renforcer la prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et l’aménagement du territoire.
La valorisation des données sur la biodiversité nécessite de faire appel à différents des techniques de croisement des données et de cartographie.
Le service connaissance de la direction régionale OFB Pays de la Loire, recherche un chargé de mission qui assurera la mise en œuvre de travaux préparatoires à l’identification et la production d’indicateurs biodiversité à l’échelle régionale Pays de la Loire.
Suivi du projet :
Le travail sera suivi par un collectif (OFB, CEN, autres partenaires…)
Activités principales
1-Contribution aux travaux préparatoire sur les Indicateurs Biodiversité :
- État de l’art concernant les indicateurs biodiversité (état, Pression) disponibles au niveau national et au ni-veau régional dans les autres régions ;
- Participation aux réflexions préliminaires en vue d’identifier les indicateurs d’état et de pressions les plus pertinents au regard des enjeux biodiversité de la région et les indicateurs territorialisables en PDL au regard des jeux de données disponibles et complémentaires à ceux déjà identifiés par le collectif régional ;
- Traitement de données en vue de décliner localement certains de ces indicateurs (Calculer et mettre à jour des indicateurs : rechercher, traiter et analyser des données) ;
- Travail sur l’identification des pressions influençant les indicateurs de biodiversité via un travail de modélisa-tion sous Rsur 1 ou 2 indicateurs choisi en lien avec le collectif de suivi du travail, au regard de leur perti-nence régionale ;
- Préparer des supports de la valorisation de ces travaux et rédiger des synthèses et analyses sur les résultats ;
2-Décliner et adapter sur PDL une méthode d’identification des zones blanches de connaissance sur la biodiversité :
Selon une méthode existante et reproductible (scripts R disponibles) :
- Compiler et analyser les données naturalistes des Pays de la Loire afin de déterminer les zones à faible densité de connaissance ;
- Croiser ces analyses avec les réservoirs de biodiversité, les corridors écologiques et les diagnostiques de territoires OFB afin d’identifier les zones où la connaissance manque.
Profil recherché
Profil recherché
Niveau de diplôme minimum requis : Formation Bac+5 minimum (Université, cursus bioinformatique, Ecole d’Ingénieur) en écologie, géographie, ou expé-rience significative sur des missions équivalentes,
- Connaissance des méthodes et outils de traitement et d’analyses de données (notamment données spatiales),
- Connaissance de la biodiversité, de l’écologie du paysage, et de la connectivité des milieux naturels.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Bonne connaissance des logiciels de versionning (git).
Savoir-faire opérationnel :
- Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative ;
- Faire preuve de curiosité et de motivation ;
- Avoir la capacité d’autonomie, de rigueur, et un sens de l’organisation ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Posséder des qualités rédactionnelles ;
Savoir-être professionnel :
- Maîtrise des langages SQL et R ;
- Connaissance des analyses multivariées appliquées à l’écologie ;
- La capacité à utiliser des API serait un « plus » ;
- Compétences en SIG (Maitrise des logiciels QGis) ;
- Bases de données (PostgreSQL – PostGIS) ;
- Capacité à mobiliser et traiter des données et des ressources documentaires ;
- Intérêt pour la biodiversité ;
- Travail en mode projet et en réseau, capacité de mobilisation de l’équipe et de partenaires extérieurs ;
- Capacité à conduire des analyses critiques robustes.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La direction régionale de l’OFB en Pays de la Loire (DR) est structurée autour de 4 services régionaux (service Administratif, service Connaissance, service Appui aux acteurs et mobilisation des territoires et service Police), la délégation de façade maritime Atlantique, une unité spécialisée Migrateurs Loire Bretagne, 5 services départementaux et le Parc naturel marin Estuaire de la Gironde et mer des Pertuis (PNM). Elle regroupe une centaine d’agents
Le constat de l’érosion de la biodiversité justifie l’existence d’observatoires de la biodiversité :
- Pour donner à voir, documenter, objectiver des évolutions encore peu été intégrées par les opinions pu-bliques et par les décideurs.
- Pour préciser les contours de cette crise, montrer les facteurs essentiels sur lesquels il faudra agir afin que la connaissance guide l’action.
- Pour suivre la prise en compte du problème, les actions en réponse, la réalité et/ou l’efficacité des mesures, des changements de pratiques, aux échelles pertinentes...
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe du service régional connaissance.
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
