CDD - Conseiller enfance en danger - cellule migrants - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049260120000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 3 mois
Rejoignez le Département de Maine-et-Loire pour protéger et accompagner les mineurs et jeunes majeurs non accompagnés
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Enfance cellule migrants pour rejoindre son Service Enfance en Danger.
Ce poste clé contribue à la protection et à l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés, dans un cadre institutionnel et partenarial.
Vos missions principales :
Suivi et accompagnement éducatif : Prendre en charge les situations de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés, en signant les documents relatifs à leur prise en charge, en participant aux audiences judiciaires, et en organisant leur parcours administratif (régularisation, demande de nationalité, etc.).
Encadrement technique : Animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire, organiser des réunions hebdomadaires, et apporter un appui technique aux professionnels de la cellule.
Coordination institutionnelle : Piloter des réunions avec les partenaires (établissements d'accueil, associations, services de l'État, etc.) et représenter le service dans des groupes de travail inter-institutionnels.
Décision et gestion administrative : Remplacer le chef de service pour l'attribution de prestations ASE aux familles étrangères, et participer à la veille juridique et sociale sur les mineurs non accompagnés.
Profil recherché
Formation et expérience : Diplôme en travail social ou expérience administrative de 5 ans minimum dans la protection de l'enfance.
Compétences clés :Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance et du droit des étrangers (CASF, CESEDA).
Capacité à organiser son travail de manière autonome, à gérer des projets et à animer des réunions.
Aptitude à communiquer avec pédagogie, à gérer des situations urgentes et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des logiciels bureautiques et excellente maîtrise du français (rédaction et expression orale).
Qualités humaines : Sens de l'écoute, diplomatie, résilience, et engagement pour l'inclusion et la protection des publics vulnérables.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
