CDD - gestionnaire technique bâtiment (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250203001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1870 nets avant impôts € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le technicien bâtiment :
1) pilote la réalisation des travaux dans les bâtiments départementaux dont la Cité scolaire Jean Prévost (lancement d'études de faisabilité technique et financière, passation des marchés de maîtrise d'oeuvre (MOE), et des marchés de travaux en lien avec la gestionnaire des marchés, suivi des travaux en qualité de maître d'ouvrage (MOA), réception de chantiers, diagnostic de pannes et mise en oeuvre des réparations etc...).
2) pilote la réalisation de toutes les vérifications périodiques et de la maintenance curative et préventive dans les bâtiments départementaux (Maison du Département-Vercors, Centre d'entretien routier de Villard de Lans, points d'appui d'Autrans et des Jarrands, Cité scolaire Jean Prévost).
3) commande les équipements mobiliers et informatiques nécessaires dans le cadre des plan départementaux de renouvellement, selon les besoins de l'établissement scolaire.
4) est facilitateur avec les utilisateurs des sites pour organiser dans de bonnes conditions les travaux à réaliser.
5) fait preuve d'une capacité d'initiatives dans la réalisation de ses missions, en lien avec la chef de service.
Du 15 novembre au 15 avril, en dehors des heures de service, sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien bâtiment apporte son renfort en qualité de cadre intermédiaire de permanence en viabilité hivernale (VH), il pilote alors les interventions VH :
- encadrement des équipes,
- décision d'intervention,
- reporting,
- gestion des moyens humains et matériels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250203001456-gestionnaire-technique-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Autonomie
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment
Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à assurer le reporting
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention
Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Esprit d'analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
LM + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
