CDD 3785 - TECHNICIEN RANDONNEE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054240425000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable du Patrimoine naturel et l'encadrement fonctionnel du technicien randonnée, il.elle contribue à la mise en place et à l'animation de la politique randonnée du conseil départemental.
* Met en ½uvre les activités liées à la pratique de la randonnée définies dans le Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et de Randonnées (PDIPR)
* Assure le suivi technique des itinéraires du PDIPR : étude des créations et/ou modifications de sentiers, sécurisation des itinéraires, mise à jour des bases de données et du Système d'Information Géographique (SIG)...
* Contribue à la mise en ½uvre de la communication du Département concernant le PDIPR (conception d'outils et messages appropriés en lien avec la direction de la Communication) ; site Internet, alimentation et gestion des retours utilisateurs de l'application Balades 54, en lien avec les partenaires
* Contribue à l'animation du réseau d'acteurs de la randonnée : fédérations, associations, collectivités
* Veille à la bonne traduction du PDIPR dans les documents d'urbanisme
* Assure la coordination avec la Direction des Infrastructures et Mobilité (DIM) pour les articulations entre le PDIPR et le schéma des mobilités actives.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les aspects techniques du domaine de la randonnée et des circulations douces
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les techniques de communication
* Maîtriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., bases de données,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Etre force de proposition
* Etre capable de prendre des initiatives
* * Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Savoir gérer les jeux d'acteurs
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir être réactif
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
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Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de politique environnementale
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Domaine: Environnement
Responsable de la Mission Qualité des Espaces publics de nature (F/H) - NANCY
