CDD 118- Travailleur.se social.e MNA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054250601400785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la travailleur.se social.e MNA réalise l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'évaluation et à l'accompagnement des mineurs non accompagnés.
Le.la travailleur.se social.e MNA réalise l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'évaluation et à l'accompagnement des mineurs non accompagnés.
Concernant les mineurs non accompagnés
· Rédige les écrits et rapports inhérents à l'accompagnement des jeunes reconnus mineurs par le Procureur, qui bénéficient d'une mesure de tutelle ou d'une mesure de placement
· Assure l'animation de l'entretien d'accès à l'autonomie auprès des jeunes âgés de 17 ans en présence des lieux d'accueil et du service Jeunes majeurs
· Accompagne les jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet défini lors de l'entretien d'accès à l'autonomie et réalise les démarches administratives qui s'y rattachent
· Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA
· Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
· Travaille en lien avec l'équipe de professionnels du service MNA
· Participe à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés
· Participe aux évaluations des candidats au dispositif 'Jeunes à la maison'.
Spécificité
* Participe aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction.
Profil recherché
Compétences relationnelles :
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
· Faire preuve de neutralité
· Savoir écouter
· Savoir s'adapter à son public
· Respecter la notion de secret professionnel
· Savoir rendre compte de ses actions
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Etre force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
