CDD 3 mois - Chargé d'études RH - F/H - LYON
Référence : O069240917000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources humaines et au Dialogue social (DGRHDS), la Direction Pilotage Financier et Juridique RH (DPFJ) intervient sur les domaines suivants : pilotage des effectifs et de la masse salariale, études RH sur ces deux domaines, et appui et conseil juridique sur des situations RH ou des réformes relatives aux emplois de la ville. Elle produit des tableaux de bord RH, des documents d'analyse sur la masse salariale et les effectifs et le Rapport Social Unique (RSU).
La chargée d'études RH est directement rattachée à la directrice de la DPFJ. Elle est assisté d'un.e apprenti.e.
Le Rapport Social Unique est un document réglementaire que la collectivité doit produire annuellement et transmettre aux services de l'Etat. Il s'agit d'un document de référence présentant un état des lieux de la situation du personnel de la Ville. Il regroupe différents indicateurs permettant d'orienter la politique RH. Les données portent sur les effectifs, la rémunération, la carrière, l'absentéisme, la politique sociale, la formation et les conditions de travail. Elles sont extraites du Système d'information RH (SIRH), le plus souvent sur la base d'extractions développées sur Business Object (BO) ou collectées auprès des services opérationnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240917000581-cdd-3-mois-charge-etudes-rh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques en général, très bonne maîtrise d'Excel
- Maîtrise de Business Object ou autres logiciels de manipulation de données
- Connaissance des principaux indicateurs et enjeux des ressources humaines
- Maîtrise de la déontologie liée au traitement d'informations personnelles
Savoir-faire :
- Capacité à traiter et analyser des données
- Aisance rédactionnelle notamment pour l'élaboration de documents synthétiques
Savoir-être :
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Travail en équipe, en particulier capacité de travailler avec des profils divers
- Curiosité et force de propositions
Vous savez manipuler des données, et plus particulièrement vous maîtrisez certains logiciels de traitement de données (Excel, BO, etc.). Vous êtes capable de la traiter et d'en tirer des analyses fiables et pertinentes.
Vous êtes sensible aux enjeux de pilotage et vous avez déjà ½uvré à la mise en place d'outils dans ce domaine.
Vous avez une appétence pour le secteur public, notamment les collectivités territoriales, et les ressources humaines.
Diplôme : niveau licence ou master en informatique décisionnelle, statistiques, contrôle de gestion, sciences humaines et sociales, ressources humaines.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/10/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
