CDD 6 mois Chargé de mission - Prévention et Promotion de la Santé H/F
Référence : 2024-1545913
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour un CDD de 6 mois à partir du mois de juillet
Le/la chargé(e) de mission au sein du du Pôle PPS est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du/de de la Responsable du Pôle PPS et, secondairement de la Responsable du Dpt AT et du Directeur(rice) de la Délégation départementale. Travail également en collaboration quotidienne avec la collaboratrice de catégorie B+ du Pôle PPS.
Le/la chargé(e) de mission au sein du Pôle PPS contribue à l’animation territoriale, des projets/travaux (travaux techniques et travaux d’animation de réseaux, partenariaux…) de prévention et de promotion de la santé et d’accès à la santé des publics spécifiques sur le département du Morbihan :
- Suivi et animation du volet santé des contrats- ville ;
- Suivi des contrats d’objectifs et de moyens des opérateurs de prévention et de promotion de la santé
- Participation aux instances et groupes de travail régionaux de la DA PPS
- Instruction des dossiers des appels à projets de la DA PPS
- Suivi des structures « population spécifique » CSAPA-CAARRUD-LHSS et ACT : projets d’établissement- campagne budgétaire- rapports d’activité-comptes administratifs-visites de conformité-évaluation interne et externe
- Contribution au déploiement et à la structuration des politiques de santé des migrants, sur la thématique Jeunesse (MDA-PAEJ, politique de santé en faveur des jeunes), le suivi des actions de santé recentralisées
Animation territoriale transversale
- Représentation de l’ARS (DDARS 56) aux instances territoriales et/ou partenariales diverses, aux inaugurations par exemple
- Participation/contribution, avec la Responsable du Pôle PPS, à l’animation du PRAPS au niveau départemental : décline le PRAPS au niveau départemental en lien avec le référent régional et les partenaires notamment institutionnels (DDCS, CG, assurance maladie…)
- Contributions, avec la Responsable du Pôle PPS et/ou les référents CLS de la DDARS 56 et l’ensemble des équipes de la DDARS 56, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet régional de santé (PRS), des contrats locaux de santé (PRS)
Qualité - Inspections – Contrôle :
- Participation à la gestion des réclamations et événements indésirables graves (EIG)
Profil recherché
Agent de la fonction publique (Cat A), Agent CCN niveau 6 ou Agent contractuel
Compétences attendues
Savoirs
- Appropriation des politiques publiques transversales déployées
- Animation d'équipe, conduite de projet (de santé publique)
- Connaissances pluridisciplinaire dans le champ de la santé publique
- Cadre légal et réglementaire de la santé publique
Savoirs -faire
- Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d'aide à la décision hiérarchiques et/ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes
- Réaliser le reporting régulier auprès de sa hiérarchie (Responsable Pôle PPS, Responsable Dpt AT et Directeur(rice) DD)
- Travailler avec rigueur, autonomie
- Faire preuve de capacité d'initiatives et être force de propositions
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé
- Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
- Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique (capacité de synthèse)
- Recueillir et traiter l'information (données informatiques, réalisations d'entretiens)
- Contribuer à animer la stratégie de concertation et de communication associée à ces projets
Savoirs-être
- Sens du service public
- S'inscrire en facilitateur de ses responsables hiérarchiques dans le quotidien de travail
- Faire preuve d'autorité et de leadership
- Capacités de négociation
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec quatre Délégations Départementales (Côtes d’Armor, du Finistère, de l’Ille-et-Vilaine et du Morbihan).
L’organisation des délégations départementales
Les délégations départementales remplissent les missions de proximité de l’agence et assurent sur les différents territoires la déclinaison des orientations régionales de santé au plus près des besoins de la population.
Dans le cadre de leur action elles assurent un rôle général de veille sur les territoires de santé, accompagnent les projets innovants ou novateurs et participent à la continuité des soins afin d’améliorer l’organisation des parcours de santé et de vie et aussi contribuer à la meilleure maitrise des dépenses de santé.
Descriptif du service
Elles sont structurées autour de deux départements : l’animation territoriale et la santé environnementale, ce qui est un atout important pour la période à venir, tant pour prendre en charge les enjeux de la santé environnementale (PRSE) que pour intégrer sur le secteur de l'animation territoriale une logique qu'elles pratiquent déjà : la territorialisation de l'action.
À cet égard, le département animation territoriale travaille en lien étroit avec les directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre de soins ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les personnes âgées comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la santé et démocratie en santé.
Le département santé environnement travaille en lien étroit avec la direction de la santé publique et notamment la DA santé environnement, la DA de la veille et sécurité sanitaire.
Les directions des délégations départementales sont intégrées aux processus décisionnels, au niveau de la stratégie avec la participation au COMEX du directeur, au niveau opérationnel avec la réunion mensuelle du COT et les réunions périodiques entre les directions métier et délégations départementales.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à :
ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV et Lettre de motivation
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
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