CDD 9 mois - Chargée/Chargé de mission Développement territorial en santé - Nièvre H/F
Référence : ARS_2025-5377
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté)
- Localisation : Nièvre (58), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 30 à 33K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cette direction prend également en charge l’animation des directions territoriales afin de décliner territorialement, en synergie avec les partenaires, les institutions, les élus, les collectivités, la politique de santé de l’ARS sur les territoires. Elle a vocation à représenter en proximité l’ARS sur les territoires.
La Direction Territoriale de la Nièvre (DT58) joue un rôle clé dans la déclinaison territoriale des politiques de santé publique, dans une logique de proximité avec les acteurs locaux (collectivités, établissements de santé, professionnels de santé, partenaires institutionnels).
Ses missions principales sont :
La coordination et la mise en œuvre des politiques de santé publique à l’échelle départementale
Le suivi des projets territoriaux de santé (CPTS, DAC, projets médico-sociaux, etc.)
L’accompagnement des professionnels de santé et des élus pour améliorer l’offre de soins de proximité
La veille sanitaire et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles
La participation au développement des dynamiques locales de santé, en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS)
Dans un territoire comme la Nièvre, la DT58 agit comme un levier de cohésion territoriale, de soutien à l’innovation organisationnelle et d’amélioration de l’accès aux soins.
Vous mobiliserez l'ensemble des ressources des territoires concernés, favoriserez le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, selon les grandes orientations suivantes :
Animation fonctionnelle des chargés de missions sur les contrats locaux de santé
Participation au groupe technique prévention (GTP)
Prévention (Animation du Réseau Régional d’Appui à la Prévention et la Promotion de la Santé (RRAPPS), Relations Education Nationale, Conduite des dialogues de gestion des opérateurs départementaux)
Déclinaison locale et amélioration des parcours de santé (Précarité/Vulnérabilité, etc)
Coordination de la cellule vaccination HPV (virus du papillome humain)
Développement de la stratégie nationale multisectorielle de développement des compétences psychosociales des enfants et des jeunes 2022-2037
Profil recherché
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
Les politiques publiques en particulier dans le champ de l'aménagement du territoire
L’environnement professionnel et ses enjeux
Le tissu et les spécificités sanitaires et médico-sociales propres au périmètre d’action
Le cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur d'activité
Les Règles budgétaires
Les domaines d’intervention du secteur sanitaire, et médico-social et ambulatoire des ARS
Vous avez :
Des aptitudes relationnelles affirmées
Techniques rédactionnelles
Vous savez :
Conduire des projets, animer des réunions et groupes de travail
Enrichir le dialogue avec les différents interlocuteurs par la concertation et le partage de l'information
Impulser une culture de résultat
Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS
Négocier
Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
Formation, certification ou diplôme requis :
Niveau Master en santé publique
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine
Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
A définir selon le profil retenu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
Un accompagnement à la mobilité professionnelle
Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
Des véhicules de service pour les déplacements -
Article L332-22 CGFP
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
