CDD agent de maintenance du 25.08.25 au 31.12.2025 (possible reconduction)

Référence : O044250701402807

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : CORDEMAIS
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

L'agent·e de maintenance est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves notamment au travers de l'exercice de ses missions.
- Réalise les travaux pour la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement d'enseignement, hors secteur privatif.
- Veille à la sécurité des personnes, des biens.
- Assure la maintenance préventive et corrective des installations, matériels, agencements et espaces extérieurs y compris les espaces verts dans le respect des règles de sécurité du travail.
- Participe au suivi ou accompagne les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.

Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)

Profil recherché

·    CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Conditions à remplir
Compétences métiers : 
·    Maitriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
·    Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
·    Maitriser les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
·    Appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
·    Planifier des opérations de maintenance et organiser son travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
·    Savoir prioriser les tâches
·    Rendre compte et être force de proposition.
·    Détenir les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
·    Maitriser l'outil informatique
·    Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
·    Appliquer les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail
·    Disponibilité et adaptabilité aux situations
Compétences liées au travailler ensemble :
·    Savoir travailler en équipe
·    Savoir prendre des initiatives
·    Savoir travailler en autonomies
·    Être réactif·ve

Qui sommes-nous ?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 25/08/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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