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CDD-Chargé de mission Evaluation de l'effet des aires protégées sur la biodiv en région méditerranée H/F

Référence : 2025-1803945

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
  • Localisation : Pérols (34)
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission

Le/la titulaire du poste sera intégré.e à l’équipe « Espaces et partenariats », sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d’équipe et responsabilité fonctionnelle du coordinateur de la cellule « Espaces ». Il/elle travaillera en coopération rapprochée avec la coordinatrice « Aires protégées » du projet Life BiodivFrance et de la chargée de mission "suivi-évaluation" de la DAPEM et les autres équipe de PatriNat (notamment les chargés de missions Evaluation de l’équipe espaces et partenariats)

L’objet de la mission est d’évaluer l’effet de la politique aires protégées sur la biodiversité à l’échelle biogéographique. Le cas d’étude proposé concerne la région méditerranéenne. L’évaluation pourra porter sur un ou plusieurs réseaux d’aires protégées, avec une attention particulière portée à la protection forte telle que définie par la Stratégie nationale aires protégées.

Activités principales

  • S’approprier les méthodes d’évaluation, à partir des travaux déjà réalisés par Patrinat ;
  • Réaliser un bilan de l’état des travaux et initiatives sur cette thématique (incluant terre, mer, littoral). Capitaliser ces travaux pour proposer une méthode pour la région terrestre méditerranéenne qui soit à terme reproductible aux autres régions biogéographiques ;
  • Établir un premier bilan bibliographique des enjeux de biodiversité et pressions anthropiques présents dans la région méditerranéenne ;
  • Contribuer, et en concertation avec les têtes de réseaux espaces protégées concernées, à la conception du cadre méthodologique de l’étude, en veillant à définir des modalités d’analyses spécifiques aux aires protégées reconnues en “protection forte” et les possibilités de reproductibilité de la méthode à d’autres régions biogéographiques terrestres et maritimes ;
  • Mener l’évaluation, qui s’appuiera sur l’identification des données pertinentes, leur traitement et leur analyse et sera complété par des enquêtes de terrain auprès des gestionnaires ;
  • Rédiger, valoriser et diffuser les livrables de l’évaluation.

Les livrables incluront :

  • Un rapport d’évaluation et d’autres supports adaptés aux cibles qui auront été identifiée ;
  • des propositions concrètes pour l’orientation de la politique aires protégées à l’échelle de la région méditerranéenne ;
  • les données produites dans le cadre de cette étude et leurs bancarisations dans les systèmes adaptés ;
  • des propositions d'outils ou cadres d’évaluation pouvant être déployés sur d’autres territoires ;
  • des indicateurs d’enjeux, pression, réponse et efficacité pour les différents réseaux d'aires protégées ;
  • une ou plusieurs valorisations dans une publication scientifique.

Cette liste d'activités n’est pas exhaustive. L’agent pourra réaliser d’autres tâches confiées par son responsable dans le cadre du projet Life Biodiv’France.

Profil recherché

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : Bac +3

  • Diplôme de niveau BAC + 5 souhaité en écologie et conservation (master 2 ou école d'ingénieur) ou doctorat et première expérience professionnelle.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Bonnes connaissances des réseaux d’aires protégées et des politiques publiques de conservation de la biodiversité ;
  • Connaissance et expérience des cadres théoriques d’évaluation ;
  • Connaissances en écologie générale ; 
  • Des connaissances naturalistes seront appréciées ;

Savoir-faire opérationnel :

  • Maitriser des outils statistiques (R…) maîtrise des outils cartographiques et d’analyse spatiale (Arcgis ou Qgis) ;
  • Avoir une bonne capacités rédactionnelles ;

Savoir-être professionnel :

  • Autonomie, rigueur scientifique, esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Dynamisme, capacité à travailler en équipe, capacité d’écoute et d’adaptation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

À propos de l'offre

  • Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’équipe Espaces & Partenariat.

    Conditions d’emploi : Recrutement de 36 mois sur projet, à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

  • Télétravail possible : Oui 

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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