3815 - Data manageur et administrateur fonctionnel du système d'information PMI (H/F)

Référence : O054240313001167

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nancy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique de la SF coordinatrice, Il/elle assure la stratégie de recueil, d'analyse et d'archivage des données du système d'information. Il/elle assure la responsabilité de l'administration fonctionnelle du système d'information de la PMI.. Il/elle produit les indicateurs d'activité et de pilotage du service. Le cas échéant, il/elle accompagne les équipes dans l'adaptation de leurs processus métiers. Il/elle est en lien fonctionnel régulier avec la DSI et le SI social. Il/elle appuie l'ODPE, CGOE dans la collecte de données et la production de statistiques.

Data Management
*Définir le catalogue de data à produire pour piloter le service
*Définir la stratégie de recueil de ces data notamment en lien avec la dématérialisation
*Analyse les opérations d'extraction et de transformations des données en vue de leur restitution
*Gère la base de données afin d'en garantir l'actualisation et la pertinence (correction d'erreurs de saisie, enregistrement de barèmes,...)
*Produire des données épidémiologiques
*Veille à la conformité règlementaire (RGPD) et aux aspects sécurités liées à la restitution des données
*Accompagne les professionnels du service dans la mise en place d'outils de valorisation de données
*Assiste, conseille et forme les professionnels aux outils numériques utilisés
*Participe en lien avec la DSI le déploiement, la maintenance corrective et évolutive des univers décisionnels pris en charge par la DSI
*Participe au déploiement des univers décisionnels fournis par les prestataires extérieurs
*Assure une veille fonctionnelle dans son domaine d'activité
*Répondre aux collectes de données externes et aux enquêtes nationales.
*Assure la collaboration avec les partenaires extérieurs sur les projets numériques en santé

Administrateur fonctionnel
*Effectue le paramétrage des différents logiciel et progiciel du système d'information, réalise les tests
*Met en ½uvre les évolutions nécessaires (notamment en lien avec la dématérialisation ...)
*Veille à l'articulation des différents processus et vérifie la cohérence des informations produites
*Apporte appui, conseils et formation aux utilisateurs
*Est l'interface entre les utilisateurs et la DSI (suivi et identification des anomalies, participation à l'adaptation du SI aux évolutions réglementaires, centralisation des observations et difficultés des utilisateurs, ...)

Profil recherché

Compétences techniques :
* Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser les procédures, normes et règlements (RGPD) et règles de sécurité liés à la restitution de données
* Maitriser les modèles conceptuels et physique des bases de données relationnelles
* Maitriser le requétage avancé des bases de données
* Maîtriser les fonctions avancées d'Excel
* Maitriser les outils collaboratifs et de pilotage de projet

Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir se rendre disponible
* Animer un groupe
* Coopérer avec les autres agents ou services
* Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir accompagner et conseiller
* Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail.
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque.
* Etre capable de s'adapter au contexte.
* Anticiper les évolutions technologiques.
* Planifier et programmer.
* Intégrer les priorités de la direction dans la planification.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    -

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 23/06/2024
  • Administratrice / Administratrice de bases de données

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