CDD Référent éducatif de l'aide sociale à l'enfance Saint-lô (h/f)
Référence : O050251001408822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SAINT-LO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a comme finalité la mise en oeuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance. Pour se faire, la direction emploie depuis le 1er octobre 2021 plus de 650 agents :
· 56 agents administratifs basés à Saint Lô,
· 90 professionnels de santé en PMI et 62 professionnels de l'aide sociale à l'enfance répartis sur 9 Territoires de Solidarité,
· 470 Assistants familiaux qui accompagnent plus de 1 743 enfants confiés sur l'ensemble du département.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE, vous participez à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, vous élaborez un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050251001408822-cdd-referent-educatif-aide-sociale-a-enfance-saint-lo-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des enjeux en matière de protection de l'enfance
- Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d'entretien
- Connaissances des réalités de l'accueil familial
- Maîtrise du développement de l'enfant et des dispositifs d'orientation scolaire et d'insertion des jeunes
- Aptitude à l'accompagnement éducatif en milieu ouvert en lien avec un accueil familial
- Aptitude au soutien à la parentalité
- Connaissance et maîtrise des textes et procédures régissant le secret professionnel
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Esprit de synthèse
- Aptitude à la négociation et à l'adaptation
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Gérer et organiser son temps et travailler en autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Laura Izabel, cadre ASE au 07 60 82 80 89 ou Virginie Leconte, cadre ASE au 06 15 92 10 76
A compter du 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l'enfance ont l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
