CDD Référent RSA tremplin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050260212000583

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 14/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA. 
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. L'objectif de cet accompagnement est d'intensifier les parcours d'insertion afin de favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires du RSA. 
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion de l'Emploi et du Logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services : 
    - Droits et parcours (RSA),
    - Accompagnement et Emploi,
    - Logement et Offre d'insertion,
    - Jeunes Majeurs. 
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de treize référents Tremplin et emploi maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 750 bénéficiaires du RSA. 
Sous la responsabilité du responsable de mission Accompagnement - Tremplin et opérateurs sociaux internes et externes au Département, vous devrez accompagner les bénéficiaires dans un suivi intensif. Vous accompagnerez à la levée de freins sociaux bloquants dans l'objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel. 
Vous accompagnez 73 bénéficiaires des RSA en file active - entrées et sorties permanentes. Vous êtes référente unique de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260212000583-cdd-referent-rsa-tremplin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques : 
  - Connaissance du dispositif RSA,
  - Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation,
  - Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux,
  - Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
  - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point) 
Profil  : 
  - Diplôme de travailleur social,
  - Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
  - Dynamisme, motivation, énergie,
  - Capacité à travailler en équipe,
  - Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
  - Sens de l'organisation et rigueur, 
  - Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
  - Capacité à rendre compte,
  - Qualités rédactionnelles,
  - Permis B exigé.
 

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Quentin Cauchard, responsable de la mission accompagnement des parcours à visée professionnelle, 02 14 29.01.38

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 11/05/2026

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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