CDM article 55 SRU et appui au plan logement d'abord (H/F)
Référence : 2025-2035568
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous suivez et animer la demande locative sociale et les attributions de logements sociaux. À ce titre, vous travaillez en lien étroit avec les DDETS/PP et DDT/M.
Vos missions incluent la réalisation d'études pour analyser les tendances et besoins, la valorisation des données pour alimenter la prise de décision.
Vous apportez un appui essentiel à l'animation du Plan Logement d'Abord par des documents et indicateurs destinés aux instances de suivi pilotées par la DREAL : Comité régional de l'habitat et de l'hébergement, le réseau métier « habitat ».
Vous participez à des réunions /événements, et élaborez les supports et notes nécessaires.
Vous assumez la fonction de référent régional pour 2 systèmes d'information clés : SNE (système informatique national d'enregistrement des demandes de logement locatif social) et SYPLO (système priorité logement).
En fonction de l'actualité, vous pilotez / contribuez à des projets en transversalité avec les services de la DREAL.
Sous l'autorité hiérarchique du / de la chef(fe) du pôle.
Profil recherché
Niveau de grade recherché : B (1er et 2è niv) ou B+ (3è niv)
Niveau d'expérience requis : débutant
- Animation de réseau
- Elaboration et portage des politiques publiques
- Conduite de projets
- Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe et savoir travailler en équipe et en réseau
- Analyse des jeux d'acteurs
- Autonomie, capacité d'initiative, et pratique du rendu compte
- Capacités d'écoute, de médiation, et de conviction
- Aptitude au changement et évolution des missions
- Connaissances générales dans les domaines du logement
- Connaissance des implications locales de la déconcentration et de la décentralisation
- Compétences générales en communication notamment pour valoriser de façon pédagogique les résultats des études et travaux menées
Acquisition des compétences par formation continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.lesueur@developpement-durable.gouv.fr
- benedicte.chautard@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service aménagement habitat paysage et littoral (SAHPL), le département habitat est composé de 17 agents. Le pôle « parc public et des politiques sociales du logement » est chargé de piloter et suivre les outils des politiques sociales du logement : le plan logement d'abord, les mesures de mixité sociale dans le parc de logements sociaux, l'article 55 de la loi SRU, les politiques à destination des publics spécifiques ( jeunes, séniors, précaires,...), de développer l'offre en logement social et la réhabilitation et la modernisation du parc social.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Jérôme Lesueur, adjoint au chef du département Habitat
Tel : 07 77 72 26 97
Courriel : jerome.lesueur@developpement-durable.gouv.fr
Bénédicte Chautard, cheffe du département Habitat
tél. : 07 63 47 36 90
Courriel : benedicte.chautard@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000007303 - Fil de l'eau ABC : 2025-C05
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE
SA/TS/TSMA : Gr 3
Bureau équipé
Poste éligible au télétravail suivant l'organisation du service
Horaires selon Règlement intérieur DREAL-NA
Déplacements sur le territoire régional et Paris
E000007303
Groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
