CDP 90401 QUATER - Chargé de gestion investissements structurants (F/H)

Référence : O025230701121340

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : BESANCON OU DIJON
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Procéder à l'instruction technique et financière des demandes FEADER " modernisation et adaptation des exploitations d'élevage au changement climatique ", " investissements pour la transition agroécologique des exploitations " et " hydraulique collective ".

DESCRIPTIF DU POSTE

PAIEMENT ET INSTRUCTION
Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers en " cours de vie " : édition, transmission aux bénéficiaires et classement des documents contractuels, mise à jour du dossier dans l'outil de gestion informatique (Osiris)
Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation)
Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014 -2022
Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule d'appui transversale de la direction
Transmettre à l'ASP (Agence de services et de paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle, et traiter les retours de contrôles
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil informatique de gestion
Participer, en fonction du plan de charge du service, à l'instruction des demandes déposées dans le cadre de la programmation 2023-2027

SUIVI
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Collaborer avec les agents de la cellule d'appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers.

ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES
Être le contact des porteurs de projet
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs, au travers des différents dispositifs de communication (permanence téléphonique, adresse courriel générique)

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des outils informatiques spécifiques
Règles de gestion et de financement des fonds européens
Techniques de diagnostic et d'audit

APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communications
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon ou à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 24 mois

    Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 31/05/2024.

    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

D'autres offres pourraient vous intéresser