CDP 90441 - Chef de projet Ecole hydrogène (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250604000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Piloter, accompagner et mettre en ½uvre le projet régional École Hydrogène financé par France 2030 AMI CMA.
Ce projet est piloté par la Région Bourgogne-Franche-Comté et réunit 19 partenaires publics et privés. Il vise à adapter l'appareil de formation initiale et continue à l'évolution de la filière hydrogène, et à mettre en place les conditions d'incubation d'une École de l'hydrogène.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250604000491-cdp-90441-chef-projet-ecole-hydrogene-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Prospective et analyse financière
Conduite de projets
Environnement professionnel
Recherches de partenariats, animation de réseau
Outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacités d'organisation et d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, groupes de travail
Relations avec les usagers et partenaires extérieurs
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est ouvert en contrat de projet pour une durée de 36 mois.
Localisation : Besançon ou Dijon.
Environnement relationnel :
Interne : direction générale des services, principalement les directions suivantes Enseignement et recherche, Lycées, Orientation, Economie, juridique, Evaluation.
Externe : Ecosystème de la formation et de l'économie régional, national et européen, CDC, ANR.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 29/06/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
