CdP trame verte et bleue/nature en ville
Référence : 2025-1864312
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du bureau de la politique de la biodiversité (ET1), le/la chef.fe de projet contribue au développement de la trame verte et bleue (TVB) et à son intégration dans les politiques publiques (eau, agriculture, aménagement, etc.). Ainsi, il/elle :
- pilote les chantiers réglementaires, techniques et scientifiques relatifs à la TVB y compris à l'outre-mer et participe aux travaux internationaux sur le sujet ;
- assure le lien avec l'Office français de la biodiversité (OFB) pour la coordination des travaux et la communication sur la TVB et assure le pilotage du centre de ressources TVB ;
- assure le lien avec la DHUP pour garantir la bonne prise en compte de la biodiversité dans la politique nature en ville ;
- pilote les mesures relatives aux continuités écologiques, y compris trame noire et pollution lumineuse, de la SNB ;
- assure la bonne mise en oeuvre du fonds vert pour la mesure relative à la résorption des principaux points noirs de la TVB ;
- assure l'animation des correspondants TVB régionaux (D(R)EAL et conseils régionaux) ;
- suit administrativement et techniquement les conventions, projets et partenariats avec les associations naturalistes et établissements publics techniques ou scientifiques.
Le/la chef.fe de projet travaille directement avec les établissements publics scientifiques et techniques (OFB, PatriNat, CEREMA, IGN, etc.), divers services du ministère (DGITM, DHUP, DGPR, CGDD) et services déconcentrés (DREAL/DEAL), d'autres ministères (Agriculture), les collectivités ou leurs associations (Régions de France notamment), les gestionnaires d'espaces naturels (Fédération des parcs naturels régionaux de France, etc.), les organismes de recherche (CNRS, INRAE, etc.), les représentants des usagers de la nature et d'acteurs socioprofessionnels (agriculteurs, chasseurs, etc.) et les associations environnementales.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des thématiques liées à la préservation du patrimoine naturel et ses dynamiques socio-économiques,
- Connaissances en écologie,
- Intérêt pour la biodiversité et connaissances en matière de mise en oeuvre de politiques biodiversité et de planification territoriale,
- Intérêt pour la collaboration avec la recherche et avec les collectivités territoriales
Compétences transversales :
- Etre apte au pilotage de projets,
- Etre capable d'animer un réseau d'acteurs,
- Avoir l'esprit d'initiative,
- Faire preuve de curiosité pour des sujets diversifiés,
- Etre doté de capacités d'analyse et de synthèse permettant notamment une expertise rapide de documents,
- Etre doté de capacités de représentation et d'expression orale,
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir le sens de l'écoute et de la transversalité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Emmanuel Pasco-Viel, Chef du bureau Politique de la Biodiversité
Tél. : 06 63 35 68 14
emmanuel.pasco-viel@developpement-durable.gouv.fr
Nathalie Poulet, Adjointe au chef de bureau
Tél. : 01 40 81 12 83
nathalie.poulet@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation -
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
Cotation du poste : G 3 pour ITPE, AAE, IAE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
