CGOM 973 - GESTIONNAIRE RH -CELLULE RÉSERVE
Référence : MINT_BA973GNC-99558
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
- Localisation : CGOM - COMGEND GUYANE - CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Effectuer le suivi des effectifs ;
- Établir les contrats d’engagements des candidats ;
- Planifier l’emploi des réservistes auprès des unités ;
- Établir les convocations ;
- Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs des réservistes ;
- Administrer les réservistes dans le logiciel agorh@ ;
- Apporter son concours dans les domaines RH (rédaction de notes, etc... ) et logistique lors de la formation des réserves ;
- Élaborer les dossiers RH pour l’avancement, la chancellerie et la notation ;
- Savoir répondre aux sollicitations, et questions des unités de terrain par téléphone ;
- Savoir tenir les échéances médicales et/ou qualifications des réservistes (visites médicales, validité du tir,…) ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assure la gestion des personnels de réserve (environ 300 réservistes).
Composition et effectifs du service
Le bureau du personnel se compose de 24 personnels :
- 1 officier
- 17 sous-officiers et 2 gendarmes adjoints volontaires
- 4 personnels civils administratifs (1 de catégorie A et 3 de catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
- Chef(fe) du bureau du personnel
- Adjoint(e) chef(fe) du bureau du personnel
- Chef(fe) du service réserve jeunesse.
Liaisons fonctionnelles
Toutes unités et services du COMGEND Guyane
Centre médical inter-armées
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise /requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement- niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Valorisation des expériences acquises
Evolution possible au sein de la gendarmerie de Guyane
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et opérationnel :
Commandement de la gendarmerie de Guyane
Bureau du personnel – Caserne de la Madeleine
1296 Route de la Madeleine – 97300 CAYENNE
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
CODE RMFP: ERGRH010
CODE REMI : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
- Horaires (fixes et variables) : 38h – 16 ARTT – 2 jours « gendarmerie »
- Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l’Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commandant Géraldine MICHEL
Chef du bureau du personnel
Tel : 05.94.29.28.05
geraldine.michel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Mme Margaux JACQUEL
Adjointe au Chef du bureau du personnel
Tél : 05.94.29.28.76
margaux.jacquel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
