CGOM 974 - Gestionnaire des Ressources Humaines
Référence : MINT_BA974GNB-107959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
- Localisation : CGOM - COMGEND RÉUNION - SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
→ Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative des personnels civils dans le cadre des règles statutaires (environ une 50aine de fonctionnaires administratifs et techniques (catégorie A, B et C), ouvriers de l'état, vacataires, agents contractuels, apprentis, volontaire engagé en service civique):
→ Participe à la gestion de dispositifs de ressources humaines concernant les personnels militaires (instruit les procédures individuelles et collectives de gestion ;
→Analyse et propose des orientations à sa hiérarchie pour les dossiers particuliers (civils et militaires) ;
→Élabore des fiches techniques et fiches réflexes au profit des personnels (civils et militaires) ;
→ Relaye les informations et les offres des partenaires sociaux, ; oriente les personnels vers les professionnels de soutien ; recense, puis assure la remontée des attentes et besoins des personnels en matière sociale ;
→ Peut être amené à participer aux instances sociales locales (CLAS) et au CHSCT La Réunion-Mayotte ;
→ Référent handicap du COMGENDRE.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service : le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.
• Composition et effectifs du service : 14 militaires (officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), gendarmes adjoints volontaires (GAV) et 6 personnels civils).
• Liaisons hiérarchiques : chef du bureau des personnels (N+2) et son adjoint / chef SGAP (N+1)
• Liaisons fonctionnelles : les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM); les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE); la SGC de La Réunion (SRH, MEDEPREVE et le CSPI CHORUS); le bureau des ressources humaines des personnels civils (BRHPC) des FAZSOI ; le CMIA ; les services du SGAP de La Réunion [bureau finances, bureau médical, bureau budget, bureau recrutement, bureau RH (uniquement pour les agents PN affectés au CSAG mutualisés)], la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien (PFRHOI)...
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / affectation :
COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA REUNION (COMGENDRE)
Bureau du personnel
Caserne Vérines - BP 93036
97405 SAINT DENIS Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion liée au poste – travail en autonomie – disponibilité – rigueur
- Régime indemnitaire du MININT - 38 heures - 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels.
- Télétravail possible : NON
- NBI : NON
- Règlement intérieur : celui du COMGENDRE relatif au temps de travail
- Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer
Qui contacter ?
Chef du bureau du personnel (BP)
Mail : [email protected]
Tel : 02.62.93.75.55
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 24/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
