CGOM 974 - Gestionnaire des Ressources Humaines

Référence : MINT_BA974GNB-107959

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
  • Localisation : CGOM - COMGEND RÉUNION - SAINT-DENIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

→ Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative des personnels civils dans le cadre des règles statutaires (environ une 50aine de fonctionnaires administratifs et techniques (catégorie A, B et C), ouvriers de l'état, vacataires, agents contractuels, apprentis, volontaire engagé en service civique):
→ Participe à la gestion de dispositifs de ressources humaines concernant les personnels militaires (instruit les procédures individuelles et collectives de gestion ;
→Analyse et propose des orientations à sa hiérarchie pour les dossiers particuliers (civils et militaires) ;
→Élabore des fiches techniques et fiches réflexes au profit des personnels (civils et militaires) ;
→ Relaye les informations et les offres des partenaires sociaux, ; oriente les personnels vers les professionnels de soutien ; recense, puis assure la remontée des attentes et besoins des personnels en matière sociale ;
→ Peut être amené à participer aux instances sociales locales (CLAS) et au CHSCT La Réunion-Mayotte ;
→ Référent handicap du COMGENDRE.


Votre environnement professionnel :

• Activités du service : le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.

• Composition et effectifs du service : 14 militaires (officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), gendarmes adjoints volontaires (GAV) et 6 personnels civils).

• Liaisons hiérarchiques : chef du bureau des personnels (N+2) et son adjoint / chef SGAP (N+1)

• Liaisons fonctionnelles : les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM); les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE); la SGC de La Réunion (SRH, MEDEPREVE et le CSPI CHORUS); le bureau des ressources humaines des personnels civils (BRHPC) des FAZSOI ; le CMIA ; les services du SGAP de La Réunion [bureau finances, bureau médical, bureau budget, bureau recrutement, bureau RH (uniquement pour les agents PN affectés au CSAG mutualisés)], la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines de l'océan Indien (PFRHOI)...

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise / requis


Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis


Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine des ressources humaines.


Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgap.bp.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / affectation :

    COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA REUNION (COMGENDRE)
    Bureau du personnel
    Caserne Vérines - BP 93036
    97405 SAINT DENIS Cedex



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGRH002
     Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Gestionnaire ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    - Discrétion liée au poste – travail en autonomie – disponibilité – rigueur
    - Régime indemnitaire du MININT - 38 heures - 16 jours RTT – 27 jours de congés annuels.
    - Télétravail possible : NON
    - NBI : NON
    - Règlement intérieur : celui du COMGENDRE relatif au temps de travail
    - Visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer



    Qui contacter ?

    Chef du bureau du personnel (BP)
    Mail : sgap.bp.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Tel : 02.62.93.75.55



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 24/08/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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