CGOM 988 - Chef(fe) du Bureau des Soutiens et des Finances

Référence : MINT_BA988GNA-112287

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
  • Localisation : CGOM - COMGEND NOUVELLE-CALÉDONIE - NOUMÉA
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1



Vos activités principales :

- Animer, planifier, coordonner et contrôler les activités des sections et des personnels subordonnés
- Mettre en œuvre les évaluations préalables aux inspections du COMGENDNC, contrôle et visite
- Piloter, gérer et suivre la consommation des budgets délégués annuellement au COMGENDNC selon les directives DGGN, CGOM et DFIPNC.
- Analyser, conseiller et proposer des orientations au commandement dans toutes les situations relevant de son domaine de compétence (logistique et financier)
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de pilotage, d’évaluation et de suivi
- Anticiper les besoins de l’Etat-Major et des formations subordonnées dans ses domaines d’attribution
- Représenter la gendarmerie auprès des autorités extérieures, civiles et militaires
- Conduire des dossiers importants, des études complexes et participer à la gestion des contentieux
- Participer au pilotage du soutien opérationnel en situation de crise
- Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise et veiller à la diffusion des évolutions
- Animer et contrôler la politique HSIE/HSCT, le cas échéant.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau des soutiens et des finances assure le soutien opérationnel des unités du COMGENDNC ainsi que celui des unités de GM déplacés. Il est composé de plusieurs sections.
La section du budget et de l’administration assure le pilotage de l’enveloppe budgétaire du COMGEND
La section de l’Immobilier et du logement est chargée de l’ensemble des questions immobilières.
La section des équipements et de la logistique assure la comptabilité des matériels, la gestion des stocks, la gestion financière, celle de l’habillement, les ateliers techniques, le matériel de contrôle et de dépistage d’alcoolémie en liaison avec l’OASM, et enfin le contentieux matériel.
La section Transport Transit est chargée des billets d’avion, du frêt, des formalités administratives de la relève des escadrons de gendarmerie mobiles déplacés et du budget afférent.
Le centre de soutien automobile de la gendarmerie assure la gestion du parc automobile du COMGENDNC.

Composition et effectifs du service
Le BSF emploie 72 personnes de différents statuts (militaires du corps de soutien technique et administratif GN, sous-officiers du cadre général, gendarmes adjoints volontaires, personnels civils et contractuels) :
- le chef de bureau
- l’adjoint au chef de bureau
- une secrétaire AGP
- une section du budget et de l’administration (SBA)
- une section équipements et logistique (SEL)
- une section de l’immobilier et du logement (SIL)
- une section transports et transit (STT)
- un centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG).

Liaisons hiérarchiques
- Colonel, chef d’Etat-Major
- Colonel, commandant en second du COMGENDNC
- Général, COMGENDNC

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise / requis


Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau expert / requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert / requis
Savoir gérer un projet - niveau expert / à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise / requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter - niveau expert / requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer - niveau pratique / requis



Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités similaires


Durée attendue sur le poste :
4 ans , pour les séjours réglementés, 2 ans renouvelable 1 fois (2 ans)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgap.bp.comgendnc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

    Commandement de la gendarmerie de Nouvelle-Calédonie
    Bureau des Soutiens et des Finances (BSF)
    Caserne Bailly
    360, rue Jacques Iékawé - BP R3 – 98851 NOUMÉA CEDEX




    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    RESPONSABLE BUDGETAIRE
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERGBF001
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Responsable du budget
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    GBF001A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Ce poste réclame rigueur, méthode, adaptabilité ainsi qu’une nécessaire polyvalence et une grande disponibilité. Le poste peut comporter des amplitudes horaires étendues, y compris en horaires décalés, weekends & jours fériés)
    Régime indemnitaire MININT/Gendarmerie : 38 heures hebdomadaires ou possibilité de solliciter un placement à l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000)


    Qui contacter ?

    Section gestion et accompagnement du personnel
    sgap.bp.comgendnc@gendarmerie.interieur.gouv.fr

    Colonel Niels DEVERRE
    Chef d’état-major du commandement de la gendarmerie pour la Nouvelle-Calédonie – niels.deverre@gendarmerie.inetrieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 15/06/2026
  • Responsable budgétaire

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