Ch. d'ét. "Diagnostics, politiques et services de mobilité"
Référence : 2025-1845034
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatique... - Localisation : ILE DU SAULCY BAT C 57045 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) d?études aura pour mission principale d?apporter les expertises attendues dans le cadre des politiques nationales territorialisées d?accompagnement des territoires.
Cette mission l?amènera à réaliser ou à piloter des études opérationnelles ou méthodologiques, portant sur les thématiques suivantes :
? La gouvernance de la mobilité (AOM) ;
? L?analyse territorialisée de la mobilité et des services de transports ;
? La planification de la mobilité ;
? La connaissance des différents systèmes et services de mobilité (covoiturage, autopartage, transports collectifs, vélo en libre-service?) ;
? L?analyse de la faisabilité ou de l?optimisation des nouveaux services de mobilité.
Profil recherché
Savoir :
? Connaître les politiques publiques en matière de mobilité, notamment sous les aspects intermodalité et nouveaux services à la mobilité.
? Connaître l?organisation territoriale dans le domaine de la mobilité et les compétences des différents acteurs.
? Connaître les sources de données de mobilité et de transport, et savoir les exploiter pour bâtir des analyses.
? Connaissance en conduite de projet.
Savoir-faire :
? Bonnes capacités d?analyse et de synthèse
? Capacité à conduire une réunion et à animer des démarches partenariales.
? Analyse et traitement de données
? Qualités rédactionnelles
? Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation) et les SIG (QGIS a minima).
? Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
Savoir-être :
? Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
? Sens pédagogique
? Aisance en communication
? Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- solenne.cortes@cerema.fr
- Jean-Luc.Bauer@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du département « Territoires, mobilités et infrastructures » de la direction territoriale Est du CEREMA, le groupe « Mobilités et Territoires » réalise des prestations d?études, d?assistance à maîtrise d?ouvrage, de contrôles, et de diffusion des connaissances dans ses trois domaines de compétences :
-La connaissance de la mobilité et la modélisation des déplacements ;
-Les politiques et services de mobilité ;
-La sécurité et la régulation des déplacements urbains.
Les activités du groupe sont mises en ?uvre principalement dans le cadre de commandes locales (services de l?État ou collectivités) et/ou dans le cadre de réflexions nationales au sein de l?établissement. Il est également amené à développer des partenariats avec des acteurs extérieurs tels que les universités ou des organismes de recherche.
À propos de l'offre
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Directeur du Département
Jean-Luc Bauer
Directeur du département « Territoires, mobilités et infrastructures »
Tél : +33 (0)3 87 20 45 55
Mél : jean-luc.bauer@cerema.fr
Cheffe de groupe :
Solenne Cortès
Tél : 06 66 78 28 66 -
Conditions matérielles :
Bureau partagé.
Ordinateur et logiciels spécifiques,
Véhicules en pool
Équipements de protection individuels
Horaires et saisonnalités :
Horaires variables
Conditions particulières :
Déplacements principalement en région Grand Est.
Réunions ponctuelles à Lyon et à Paris. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
