CHARGÉ-CHARGÉE DE MISSION STRATÉGIE EN RESSOURCES HUMAINES - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067250925000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous assurez sous la responsabilité du ou de la directeur·trice des ressources humaines, le portage de projets structurants pour la collectivité. Pour ce faire, vous animez et coordonnez les équipes en mode projet et êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e de la direction générale et des élu·es. Vous proposez et déployiez les démarches de conduite du changement auprès de l'ensemble des parties prenantes.
Dans ce cadre :
Vous assurez la conduite des projets stratégiques RH de la collectivité .
Vous assurez le cadrage des projets dont vous avez la responsabilité.
Vous préparez et animez les instances associées.
Vous proposez la stratégie de communication interne et externe associée.
Vous suivez la réalisation de la feuille de route politique RH et des référentiels d'activités RH et en assurer le reporting à la direction, la direction générale et aux élu·es .
Vous contribuez à l'animation managériale de la direction.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en sciences politiques, droit public, management des organisations ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de projets au sein de la fonction publique territoriale.
Vos atouts :
Votre expertise en gestion de projets.
Votre culture générale en organisation et management.
Votre capacité à piloter des projets complexes.
Votre autonomie et capacité à gérer le temps en fonction des priorités.
Votre esprit critique et vos capacités d'analyse et de synthèse.
Votre capacité de leadership et à fédérer des collectifs de travail.
Qui sommes-nous ?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
