CHARGÉ D'ACCOMPAGNEMENT CLIC (H/F) - Redon Agglomération
Référence : O035251119001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
• Accompagnement des usagers (personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans l’accès aux droits en lien avec la perte d’autonomie :
- Procéder à une évaluation globale des besoins des usagers et émettre des propositions de préconisations
- Informer et orienter sur les ressources du territoire et les dispositifs administratifs, financiers et juridiques
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lien avec ces préconisations
- Assurer la coordination avec les autres professionnels intervenants auprès des usagers
- Assurer un suivi, une veille autour des accompagnements des usagers
Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège de Redon, en permanences délocalisées ou au domicile de l’usager.
• Suivi administratif des demandes des usagers :
- Assurer la traçabilité des échanges au sein du logiciel parcours Gwalenn et des dossiers internes informatisés
- Transmettre les évaluations aux partenaires institutionnels (Département, CARSAT...)
• Participer à l’accompagnement des situations complexes :
- Participer à l’organisation de concertations individuelles en lien avec la coordinatrice
- Participer à l’évaluation de situation de personnes âgées dans le cadre de situation d’adultes vulnérables
• Participation aux réunions de service :
- Présenter les accompagnements en cours pour un partage d’informations et un regard croisé sur les accompagnements individuels
- Faire remonter les ruptures de parcours et les dysfonctionnements observés
- Partager les nouvelles informations obtenues dans le cadre des accompagnements et participer à la mise à jour de la base documentaire
Profil recherché
Savoir-Faire/Connaissances professionnelles :
* Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
* Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active
* Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
* Réaliser une évaluation globale de la personne
* Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
* Règles et éthiques des écrits professionnels
* Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
* Maîtrise des outils bureautiques
* Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
* Réaliser une enquête sociale
Savoir-Etre/Aptitudes :
* Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
* Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence
* Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
* Empathie et prise de recul face aux situations
* Aptitude pour le travail en équipe
* Capacités d'adaptation
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet
* Lieu de travail : CLIC REDON Agglomération - proximité de la gare, permis B obligatoire
* Ouvert au grade des assistants sociaux éducatifs
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT sur 5 jours)
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres-restaurants
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Accès à la formation favorisé
Entretiens prévus le mardi 20/01/2026 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 04/01/2026
Emploi à pourvoir à partir du 01/02/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
