CHARGÉ D'ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250721001837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Au sein du service Dynamique Emploi Compétences, le chargé d'accompagnement des parcours professionnels est rattaché à l'unité accompagnement, composée de 7 professionnels dont 3 chargés d'accompagnement des parcours professionnels et 3 assistants administratifs.
Il conseille et accompagne les agents de la collectivité dans leur parcours professionnel, leur mobilité ou leur reprise d'activité.
Ses missions s'inscrivent dans une dynamique d'échange et de coordination notamment avec les directions et les différents services RH.
En tant que chargé d'accompagnement des parcours professionnels, vos principales missions seront :
* Informer, analyser la demande ou le besoin : mobilité, évolution professionnelle, retour de maladie, reclassement, fin de mise à disposition, fin de disponibilité, retour de détachement, évolutions des organisations, ...
* Proposer des actions adaptées aux besoins repérés, en assurer le suivi et l'évaluation
* Echanger, partager et se coordonner sur les situations individuelles avec les services de la DRH et avec les directions
* Conseiller et accompagner les demandes de formations individuelles
* Contribuer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Participer aux journées d'accueil des nouveaux arrivants
Profil recherché
Profils recherchés
Formation : Niveau bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
- Connaître les statuts de la Fonction Publique ainsi que les aspects réglementaires de la formation
- Maitriser les techniques de communication et savoir conduire des entretiens complexes
- Maîtriser les logiciels bureautiques et informatiques
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
Savoirs être :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité, savoir rendre compte
- Etre capable de rechercher des synergies, des partenariats et des réseaux dans et en dehors de la collectivité
- Avoir le sens des relations humaines, savoir faire preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion
- Capacité à prendre du recul
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail dans son domaine de compétences
Pour en savoir plus,
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois de rédacteur et assistant socio-éducatif.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004142/DSIRH à l'adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
