CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE GESTION ADMINISTRATIVE (h/f)
Référence : O029260202000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute pour le complexe aquatique Aqualorn: Un(e) Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative.
L’agent(e) assure l’accueil des usagers ainsi que la gestion administrative d’Aqualorn.
ACCUEIL DES USAGERS
• Oriente et conseille les usagers sur les différents produits proposés,
• Tient à jour les différents outils de réservation, et de suivi de la fréquentation,
• Encaisse les achats des usagers,
• Assure le suivi financier de 1er niveau,
• Assure le standard téléphonique de l'équipement,
• Prend les réservations des usagers sur les différentes activités,
• Participe activement aux campagnes d'inscriptions aux activités,
• Est garant de la bonne tenue des postes d'accueil.
GESTION DU POOL ACCUEIL
• En étroite collaboration avec le Directeur, assure le recrutement et la formation du personnel du pool accueil,
• Assure la gestion du planning du pool et assure l’animation de l’équipe,
• Veille à la gestion du stock et à l’approvisionnement en documents nécessaire à l’accueil.
GESTION ADMINISTRATIVE
• Met en forme les documents de travail nécessaires au service,
• Assure :
o Le suivi des inscriptions aux activités et leçons et des dossiers des usagers
o Le suivi des commandes auprès des fournisseurs commerciaux (Aqualorn et ménage)
o Le standard téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public
o L’accueil des usagers en dehors des heures d'ouvertures au public
o La diffusion des informations internes et externes ; gestion du site internet Aqualorn.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Expérience dans le domaine appréciée
• Connaissance de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, base de données…) et aptitude à l'utilisation de nouveaux logiciels
• Connaissances comptables
Savoir-être :
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Rigueur, capacité à organiser et à classer
• Autonomie, esprit d'initiative
• Sens du contact
• Disponibilité
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
• Temps complet,
• Travail de week-end et en horaires décalés,
Merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 15 mars 2026 dernier délai.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
