CHARGÉ D'ÉTUDES EN INGÉNIERIE DES OUVRAGES HYDRAULIQUES
Référence : 2026-2173346
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : BD GIBERSTEIN 71405 AUTUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé d'études en ingénierie des ouvrages hydrauliques (barrages, digues...) :
Réaliser des diagnostics, des expertises, des Visites Techniques Approfondies, des études de danger, des études sur la géotechnique des barrages et des digues, des études hydrauliques
Analyser les données d'auscultation
Apporter un conseil et une assistance technique et réglementaire aux maîtres d'ouvrages
S'impliquer dans les réseaux métier géotechnique
Chargé d'études pour l'ASTCSOH :
Contribuer à l'Appui Scientifique et Technique pour le Contrôle de la Sécurité des Ouvrages Hydrauliques (ASTCSOH), sur les missions mentionnées dans la convention entre le Ministère de la Transition Écologique, le Cerema et l'INRAe en ce qui concerne les digues de protection contre les inondations
Participer à la construction de méthodologies, aux groupes de travail, aux séminaires de l'ASTCSOH
Produire des avis sur projets, des études de dangers, des appuis techniques pendant les phases de travaux ou d'inspections
Chargé d'affaires
Repérer les opportunités d'affaires par des écoutes client et une veille sur l'activité des territoires sur les ouvrages hydrauliques
Développer des relations avec les collectivités sur les actions d'adaptation au changement climatique, et plus spécialement l'ingénierie géotechnique des barrages et des digues
Assurer le suivi administratif et technique des affaires : prise de commande, tenue à jour du dossier de l'affaire via les outils Cerema dédiés, respect des délais, facturation, bilan...
Construire le montage financier des affaires, établir les devis, définir le cadre contractuel
Gérer la relation client
Assurer le respect de la démarche qualité et des procédures de sécurité
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique : Chef du groupe Territoires & Transitions
Rattachement fonctionnel : Responsables des secteurs d'activité « Risques naturels », « Eau et milieux aquatiques » et « Ports et voies navigables »
Profil recherché
Prérequis : Compétences en hydraulique ou en géotechnique
Savoir :
Géotechnique, hydraulique
Connaissance des outils, notamment les logiciels techniques ou liés à la présentation des résultats
Réglementation en matière de gestion des ouvrages hydrauliques
Système QSE du Cerema
Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
Savoir-faire :
Réalisation d'études et d'investigations en ingénierie des barrages et des digues
Gestion et suivi d'affaires
Qualité rédactionnelle et d'expression orale
Pédagoie
Savoir-être :
Grande autonomie
Rigueur
Esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
Aisance relationnelle, sens du contact et du travail en équipe
Qualité d'écoute et de dialogue
Mode d'acquisition : par compagnonnage et formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vianney.behaghel@cerema.fr
- marie.desabres@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises.
Descriptif du service
La Direction Territoriale Centre-Est représente le Cerema dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté.
L'Agence d'Autun est l'un des 5 départements du Cerema Centre-Est. Elle compte 62 collaborateurs et est organisée en 4 groupes : Ouvrages d'Art, Infrastructures, Bâtiment, Territoires & Transitions.
En plus de la production d'expertises en environnement et risques, les 11 agents du groupe Territoires & Transitions ont pour mission de participer à l'évolution de l'agence d'Autun et à son développement à destination des collectivités de Bourgogne Franche-Comté.
À propos de l'offre
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Vianney Behaghel, chef du groupe Territoires et Transitions
vianney.behaghel@cerema.fr
Marie Desabres, adjointe au chef du groupe Territoires et Transitions
marie.desabres@cerema.fr
RH :
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
n° Renoirh : 1969690003 -
Conditions matérielles
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières
Déplacements sur le terrain pouvant être fréquents, la plupart du temps sur la zone d'action de l'agence (Bourgogne Franche-Comté), mais également sur la zone d'action du Cerema Centre-Est, à Bron, à Paris...
Exposition aux risques
Déplacements
Travail en milieu confiné (galeries de barrage) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
