CHARGÉ DE COMMUNICATION ET GESTION ADMINISTRATIVE H/F - Mairie de Dinard
Référence : O035251001408836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recherche son (sa) futur(e) Chargé de communication et gestion administrative.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er janvier 2026.
Participez activement à la communication de la Ville de Dinard !
Rejoignez une équipe engagée pour informer, valoriser les actions municipales et renforcer le lien avec les habitants à travers des supports variés, des événements, et une présence dynamique sur le terrain comme en ligne.
Vos missions : Administratif :
* Élaboration de demandes de devis, analyse des offres et sélection des prestataires
* Suivi des consultations et procédures de marchés publics
* Gestion des bons de commande, dépenses et facturation
* Rédaction de conventions, décisions et documents administratifs
* Suivi des abonnements liés à la communication
Communication :
* Rédaction d'articles pour les supports municipaux (magazines, plaquettes...)
* Mise à jour du site internet de la Ville
* Création de newsletters et contenus pour les réseaux sociaux
* Reportages photos/vidéos lors des événements
* Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse
* Organisation de points presse et revue de presse
Missions complémentaires :
* Relecture et correction des supports de communication
* Relations avec les associations
* Présence sur événements et captation d'images
Conditions : Travail à temps complet, possibilité de travailler les soirs et week-ends selon le planning des évènements
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Épargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
A pourvoir idéalement à compter du 01/01/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires format PDF.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide culture du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec d'excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe). Vous possédez des connaissances de base en comptabilité publique, et la connaissance de l'environnement logiciel CIRIL serait un plus.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Office 365, la navigation web et les CMS tels que WordPress. Vous êtes à l'aise avec les codes et usages des principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, YouTube...), ainsi qu'avec l'environnement Apple (Mac OS).
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un bon esprit de synthèse. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence tout en restant autonome et disponible. Votre sens du service public, votre diplomatie et votre curiosité intellectuelle vous permettent de prendre des initiatives et de travailler efficacement en équipe, en partageant vos informations.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2025
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Chargée / Chargé de communication
