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CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN-MARAIS-DE-MONTS

Référence : O085240930000295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Jean-de-Monts
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
-Vous rejoignez une communauté de projets où l'expertise, l'audace, l'innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au coeur de nos valeurs.
-Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
-Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.

Le/la chargé(e) de communication accompagne la Direction de la Communication dans le déploiement du plan d'actions annuel du service. En binôme avec un autre chargé de communication Il est l'interlocuteur principal des services opérationnels sur les thématiques Relations Usagers, Environnement et Développement Economique. A l'écoute de leurs besoins, il propose et met en oeuvre un plan de communication adapté aux cibles et aux messages, en respectant un budget imparti.

Missions principales :

-Participation au plan de communication annuel du service
-Participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication, de plans de communication et du budget communication.
-Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.).
o Evaluer les outils de communication mis en place.

-Conduite de projets
-Dans le cadre de l'accompagnement des services opérationnels, accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées).
-Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis, en collaboration avec son binôme dédié aux réseaux sociaux et relations presse.
-Mesurer l'impact de ses actions, avec un bilan par projet.

-Gestion des supports
-Superviser la création graphique des supports (soi-même ou avec un prestataire).
-Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire).
-Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles.
-En lien avec la chargée de diffusion, être garante du planning de diffusion et proposer des ajustements tout au long de l'année.

Missions secondaires
-Accompagner la création des supports de communication, selon les besoins du service.
-Animer les sites web de la collectivité, selon les besoins du service.
-Couvrir différents événements, selon le planning du service.
-Animer les réseaux sociaux OMDM, en lien avec les chargés de relations médias.

Profil recherché

- Diplôme supérieur dans le domaine de la communication (Master communication)
- Expérience souhaitée d'au moins 5 ans dans un poste similaire
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la communication publique et politique
- Management transversal dans le cadre d'une gestion de projets
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles : rigueur, autonomie, anticipation
- Maitrise des outils de communication : réseaux sociaux, Suite Adobe, logiciels de PAO, photos, vidéos ...

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 04 novembre 2024, à l'attention de :
    Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
    46, place de la Paix CS 10721
    85167 Saint Jean de Monts Cedex

    Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Chargée / Chargé de communication

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