CHARGÉ DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE (H/F) - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260120001449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mairie recrute un chargé de communication numérique qui contribuera à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication de la collectivité. Il participera également à la valorisation des évènements et des actions mis en place sur le territoire.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des affaires culturelles et de la communication, vous assurez la création de contenus, la mise en forme et la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement.
- Missions principales :
* Proposition et rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, communiqués de presse)
* Mise à jour et optimisation du site internet, de l'application mobile et des panneaux lumineux
* Réalisation des reportages photos et vidéo pour illustrer les contenus
* Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X)
* Gestion de la newsletter
* Participation à la réalisation du magazine municipal
* Elaboration d'un plan de communication global
* Veille web
* Développement des relations presse
- Missions transversales :
* Apporte aide et expertise à l'organisation des événements culturels et événementiels
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Temps de travail : 37h par semaine sur 4.5 jours avec le mercredi après-midi libéré
Déplacements réguliers sur la commune dans les structures et services
(Permis B obligatoire)
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu avec pics d'activités
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS + COS
Profil recherché
Expérience souhaitée sur le même poste en collectivité territoriale
* Bonne connaissance des réseaux sociaux, des techniques de rédaction et du matériel de prise de vue
* Curieux, dynamique, à l'aise sur le terrain
* Maitrise des logiciels bureautiques ; la connaissance de la Suite Adobe serait un plus
* Aisance avec les nouvelles technologies
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
* Très grande disponibilité et réactivité
* Travail en équipe et en transversalité avec les services et les partenaires
* Discrétion et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de communication
