CHARGÉ DE COMMUNICATION OPÉRATIONNELLE (H/F) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE MAURIENNE
Référence : O073251223001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte de recrutement : poste vacant suite à une démission
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du/de la chargé.e de communication stratégique, vous serez au cœur de la mise en œuvre de la communication de la Ville.
Votre rôle ? Concevoir et déployer des actions de communication efficaces et attractives en lien avec la stratégie de communication mise en œuvre par le/la chargé.e de communication stratégique.
De la conception des supports print et digitaux à l’animation des réseaux sociaux, en passant par la valorisation des événements locaux, vous serez le/la garant.e de notre image et de notre attractivité.
Vous assurerez également la continuité du service communication en l’absence du/de la chargé.e de communication stratégique et interviendrez sur des missions transversales en appui aux différents services.
- Réaliser et mettre en œuvre les supports de communication (affiches, flyers, brochures…) afin de promouvoir les actions et évènements de la Ville
- Assurer la gestion quotidienne des différents canaux numériques : gestion et animation des réseaux sociaux (linkedin, facebook, instagram), mise à jour du site internet, gestion de l’application mobile Illiwap
- Participer à la rédaction et à la ligne éditoriale du journal municipal à destination de la population, en lien avec le/la chargé.e de communication stratégique et les élus
- Concevoir le bulletin interne à destination des agents municipaux en lien avec les orientations RH
- Gérer la politique d’affichage communal : planification et gestion des espaces d’affichage pour les évènements et animations de la Ville
- S’assurer du bon suivi des relations avec les prestataires externes, notamment pour la production des supports (imprimeurs, agences etc…)
- Prendre une part active dans la mise en œuvre des évènements institutionnels et protocolaires avec la prise de photos et vidéos et la gestion logistique des évènements
- Participer à la veille sectorielle et proposer des idées pour améliorer les actions de communication en fonction des tendances actuelles
- Contribuer (en support) à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication en lien avec le/la chargé.e de communication stratégique et les élus
- Organiser et alimenter la photothèque/vidéothèque
- Participer aux différents évènements de la Ville avec prises de clichés photos et vidéos
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et locaux pour renforcer notre présence et notre influence
- Assurer la continuité des missions en cas d’absence du/de la collègue (suivi du budget, relation presse).
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Expérience requise de 1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou environnement comparable
- Vous maîtrisez l’art de capter l’attention avec des visuels impactant (une compétence en graphisme serait un vrai plus !)
- Créatif.ve et force de proposition, vous savez capter l’attention et raconter une histoire
- Curieux.se et connecté.e vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux
- Rigoureux.se et organisé.e, vous jonglez facilement entre plusieurs projets et respectez les délais
- Dynamique et réactif.ve, vous savez jongler entre vision stratégique et actions opérationnelles, et vous n’hésitez pas à vous adapter aux imprévus
- A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre message à votre audience
- Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
- Une langue étrangère (anglais, italien…) serait un plus, car notre territoire rayonne au-delà de nos frontières
- Permis B obligatoire, car la communication, c’est aussi être sur le terrain !
À propos de l'offre
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- Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux. Rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe.
- Poste à temps complet à pourvoir à partir du 9 février 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste clé dans la valorisation de notre territoire et de ses initiatives.
- Un cadre de travail qui mêle enjeux stratégiques et actions de terrain.
- Une équipe à l’écoute où vos idées auront un vrai impact.
Envie de contribuer à l’image et au rayonnement de Saint-Jean-de-Maurienne ? Candidatez dès maintenant et mettez votre talent au service d’une ville en mouvement !
Renseignements : M. PETOUD, Directeur Général des Services - Tél. 04 79 64 47 67
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mail. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr
Date limite de candidature : le 24 janvier 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
