CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RURAL H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

. Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets départementaux ruraux et forestiers départementaux
. Piloter et mettre en oeuvre les dispositifs de la politique agricole et forestière du Département
. Coordonner la gestion administrative et financière du service




Portage de projets agricoles :
 . Analyser et suivre les demandes de subvention agricoles et forestières dans le cadre des programmes d'intervention du Département et du FEADER
 . Participer à la mise en oeuvre de projets départementaux, abattoir notamment
 . Représenter techniquement le Département au sein des instances et auprès des partenaires
 . Assurer le suivi administratif des relations contractuelles avec l'Agence de Service et de Paiement dans le cadre du Programme Stratégique National de la Région AURA
. Conseiller les élus et assurer la réalisation de note d'enjeux, de contexte et d'arbitrages sur les projets subventionnés
 Développement et animation des procédures, des partenariats et des réseaux professionnels :
. Représenter techniquement le Département au sein des instances de gouvernances Régionales dans le cadre du Programme Stratégique National de la Région AURA (Comité de sélection notamment), et autres instances locales (comités techniques...)
 . Assurer une veille réglementaire en matière d'économie agricole
. Participer à l'organisation des commissions thématiques (ordres du jours, préparations des dossiers, relevés de conclusions...) et des circuits décisionnels du service
 . Mise en oeuvre de process d'organisation du service
. Rédiger des délibérations, des notes, courriers, rapports d'activité, procès-verbaux

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)