CHARGÉ DE FORMATION - DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS TRANSVERSALES H/F
Référence : O057241101388971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein du Service Emploi, Conseil et Développement des Compétences et rattaché au Chef du Bureau du Développement des Compétences, vous pilotez des projets de formation visant à développer les compétences transversales des agents de la collectivité.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- analyser les besoins transversaux recensés dans le plan de formation tout en tenant compte des orientations/projets de la Collectivité et proposer la mise en oeuvre d'actions de formation susceptibles de répondre aux besoins émis,
- proposer et déployer l'offre de formation à destination des cadres et contribuer à l'ensemble des dispositifs de l'Institut du Management Permanent (IMP),
- animer le réseau des formateurs internes,
- animer des sessions de formation en interne,
- communiquer sur l'offre de formation de la collectivité.
Vous vous tiendrez informé de l'évolution des pratiques pédagogiques afin de proposer des dispositifs de formation innovants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241101388971-charge-formation-deploiement-formations-transversales-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac +3/5 (ingénierie de formation) avec expérience sur poste similaire
- Savoir identifier et analyser les besoins en compétences et les traduire en action de formation
- S'intéresser aux nouvelles technologiques en lien avec les processus d'apprentissage
- Savoir mesurer l'efficacité des actions menées et les moyens utilisés
- Maîtriser l'élaboration d'un cahier des charges
- Connaitre les règles de l'achat public
- Maîtriser l'élaboration d'un scénario pédagogique
- Savoir animer une formation et des groupes
- Maîtriser le pilotage de projet
- Etre réactif, organisé et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
