CHARGÉ DE GESTION CAP / DISCIPLINE / RECOURS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072240702001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui ½uvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapés, enfance), le développement territorial (tourisme, culture, agriculture, éducation) ou encore l'aménagement à travers la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique. 2 300 agents travaillent pour le Conseil Départemental. Le budget s'élève à 748 M¤ dont plus de 112 M¤ d'investissements durables pour 2024.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Administration des Ressources Humaines (SARH) intervient en appui à la Direction dans la définition, le pilotage et la coordination des orientations stratégiques en matière de ressources humaines. Il assure au quotidien la gestion de la carrière, de la paie, du temps de travail, de la retraite, des frais de déplacement pour l'ensemble des agents de la collectivité. Le service est par ailleurs chargé de la veille juridique, de l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP), des avancements de grade et promotions internes et du pilotage des procédures disciplinaires.
Le service recherche un CHARGÉ DE GESTION CAP/DISCIPLINE/RECOURS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072240702001819-charge-gestion-cap-discipline-recours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH
- Sens de la communication et du contact, du travail en équipe et en coopération
- Savoir se montrer force de propositions
- Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autonomie
- Aptitude à prendre du recul et à faire preuve de maîtrise de soi face à des situations complexes et/ou sensibles
Profil recherché
- De formation supérieure (Bac +2 à Bac +3), vous disposez idéalement d'une première expérience en droit public, affaires juridiques, ressources humaines...
- Vous êtes familiarisé avec le fonctionnement des collectivités et maîtrisez les spécificités des environnements publics (statuts, compétences...)
Conditions de recrutement
Poste ouvert dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou à titre contractuel.
Poste éligible au télétravail, basé au Mans - site Emeraude.
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidats statutaires) sur le site du Département : Nos offres d'emploi | Sarthe.fr, le site du Conseil départemental de la Sarthe
À propos de l'offre
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SI VOUS SOUHAITEZ POSTULER MERCI DE DEPOSER VOTRE CANDIDATURE SUR LE SITE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SARTHE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
