CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Votre rôle est de gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux/médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique. A ce titre, vous pilotez le dialogue de gestion avec les ESSMS, autorisez/financez leur fonctionnement, mettez en oeuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie.
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements : pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses) ; 
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les élus et/ou la direction ; 
- Participer à la mise en oeuvre du schéma départemental Enfance Famille 2020-2024 et Autonomie 2019-2023 ;
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données ;
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ) ; 
- Alerter sur les situations jugées « à risque » ; 
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)